加油站報告制度

———加油站報告制度加油站報告制度11目的為貫徹落實"安全第一，防備為主，綜合整治"的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕"三違"，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特訂立本制度。2適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全嘉獎的一般規(guī)定。3事故隱患分類3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立刻整改排出的隱患。3.2重點事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過肯定時間整改整治方能排出的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排出的。4事故隱患的范圍4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重點險情；4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等；4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量損害；4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等；4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；4.6在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重點污染；4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動（包含停用報廢裝置設(shè)備的拆除，廢棄不安全化學(xué)品等）；4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的`活動過程產(chǎn)品和服務(wù)；4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。5事故隱患報告和舉報內(nèi)容5.1事故隱患報告內(nèi)容：隱患的近況及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的整治方案。5.2事故隱患舉報內(nèi)容：隱患的近況、存在隱患的地方、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。6資金來源要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報嘉獎的基金，?？顚Ｓ?。7嘉獎和懲罰7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要予以榮譽表揚和物質(zhì)嘉獎（100—500元）。7.2對提出安全重點合理化建議及時制止違章避開重點險肇事故或人身損害事故、除去重點安全隱患、解決安全生產(chǎn)重點問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，都可以報公司請功或一次性重點嘉獎500—3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。7.3一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司通報。7.4對不及時報告、隱報、瞞報重點事故隱患連續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報。加油站報告制度2為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，訂立本制度。一.事故報告和事故調(diào)查1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，當(dāng)事人或最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立刻向部門負(fù)責(zé)人匯報，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴(kuò)大。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時之內(nèi)向上級主管部門報告，并成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2、調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提失事故處理看法和防范措施建議，寫失事故調(diào)查報告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實供應(yīng)證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組供應(yīng)方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包含事故現(xiàn)場檢查紀(jì)律、旁證料子、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗分析料子、儀表記錄、調(diào)查料子、會議記錄、登記表及事故報告書等。4、安全管理部門負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。二、事故處理1、事故處理應(yīng)依照“四不放過”原則進(jìn)行，防止仿佛事故發(fā)生。凡屬責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。2、事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本單位安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時，則分清主次輕重，分別予以追究。3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造本錢人或他人輕傷，依據(jù)情況輕重，分別予以責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，依據(jù)情節(jié)輕重予以部門負(fù)責(zé)人（包含安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀(jì)律處分：（1）未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；（2）違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；（3）設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；（4）對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護(hù)措施又不上報予以及時解決。5、凡是發(fā)布違反勞動保護(hù)法規(guī)的指示、決議和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時除去隱患或管理混亂而釀成重點或重點以上傷亡事故的，追