2024版銷售總監(jiān)聘用合同范本

2024版銷售總監(jiān)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任銷售總監(jiān)崗位，負責公司的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行銷售總監(jiān)職責，努力完成銷售任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同設(shè)試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的____%，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方將發(fā)放全額工資。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。4.4乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作成果與考核5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)和各項工作指標。5.2甲方對乙方的工作成果進行定期考核，考核周期為____個月。5.3考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予乙方一次警告或解除合同的處理。5.4考核合格的，甲方將按照約定發(fā)放獎金和其他待遇。第六條商業(yè)秘密與競業(yè)限制6.1乙方在甲方任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴格保密。6.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同終止或解除后，____年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，致使合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方一年度工資的____倍。7.3如果乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方銷售管理制度6.甲方財務(wù)管理制度7.甲方人事管理制度8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.考核標準和方法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)和各項工作指標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制約定，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資和獎金，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.銷售總監(jiān)：負責公司銷售管理工作的崗位。2.試用期：雙方在合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，重新制定銷售計劃和目標。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，追究乙方責任。3.乙方違反競業(yè)限制：啟動競業(yè)限制協(xié)議，采取法律手段，追究乙方責任。4.乙方提前解除合同：按合同約定，要求乙方支付違約金，如有損失，要求乙方賠償。5.甲方未支付工資和獎金：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項，如有必要，啟動法律程序。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用。2.甲方對乙方進行定期考核，乙方