簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同范本2024年

簡(jiǎn)單的個(gè)人勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天；

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；

3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)；

2.甲方為乙方提供____元/年的醫(yī)療福利；

3.甲方為乙方提供____元/年的年假旅游福利；

4.甲方為乙方提供____元/年的生日福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康；

3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到事故傷害。第八條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方職位要求的崗位職責(zé)描述

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.乙方工作成果證明

7.甲方銀行賬戶信息

8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和防護(hù)用品等。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、擅自離崗或消極怠工等。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、損害甲方利益或違反職業(yè)道德等。

6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響：包括但不限于兼職影響本職工作、泄露甲方商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

2.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.法定節(jié)假日：是指國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。

4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能改正，可以根據(jù)合同約定解除合同。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，如乙方拒不改正，可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.個(gè)人與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)