2024年勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____企業(yè)類(lèi)別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶(hù)籍所在地：____省____區(qū)(縣)_____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口(_____);農(nóng)業(yè)戶(hù)口(_____)居民身份證號(hào)碼：_____國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資____%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按_____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十一條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿(mǎn)的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;勞動(dòng)合同的條款和簽署必須合乎我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，新員工在簽訂時(shí)一定要仔細(xì)閱讀條款，公平簽訂就業(yè)合同，以免自身的合法權(quán)益受到侵害。2024年勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）簽署，經(jīng)雙方協(xié)商一致，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同約定如下：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍1.1本合同是為了明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，建立和維護(hù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.2本合同適用于乙方在甲方單位從事的工作。第二條工作內(nèi)容和崗位要求2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）2.2乙方必須具備以下崗位要求：（列舉乙方在工作中需要具備的技能、能力和素質(zhì)等）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），休息日為（休息日）。雙方可根據(jù)工作需要變更工作時(shí)間，但需提前（變更時(shí)間）通知對(duì)方。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），如因工作需要需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第四條薪酬和福利4.1乙方的基本工資為（具體金額），工資發(fā)放時(shí)間為每月（發(fā)放時(shí)間）。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司狀況，可以給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和績(jī)效考核。4.3乙方享受的福利待遇包括但不限于：（列舉乙方享受的各項(xiàng)福利待遇，例如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）第五條試用期5.1乙方入職后，將進(jìn)行為期（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2試用期工資待遇不低于正式員工的最低工資，其他福利待遇與正式員工一致。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：6.1.1向乙方提供符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.1.2提供必要的工作設(shè)備和安全保護(hù)措施。6.1.3按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。6.1.4監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)乙方，提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：6.2.1忠誠(chéng)于甲方，遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。6.2.2完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。6.2.3妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。6.2.4提出意見(jiàn)和建議，為甲方的發(fā)展提供建設(shè)性的幫助。第七條違約和解除合同7.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行賠償。7.2甲方和乙方一方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前（解除通知時(shí)間）解除勞動(dòng)合同。解除合同一方應(yīng)給對(duì)方（解除通知時(shí)間）的書(shū)面解除通知。第八條爭(zhēng)議的解決8.1本合同的履行和解釋適用中國(guó)法律。8.2如乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第九條