北京勞動合同法

最新北京勞動合同法(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬與乙方建立勞動關系，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務為期限等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（開始日期至結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方的工作時間為：__________（按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行）。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式）。3.2甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為：__________個月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動合同，但應提前通知乙方。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.2甲方應按照國家和北京市的規(guī)定為乙方提供福利待遇。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除本勞動合同的，應提前通知甲方。8.3甲方解除本勞動合同的，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容時，應提前通知乙方，并盡量減少對乙方的影響。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行績效考核。說明：甲方應建立公正、合理的績效考核制度，確保乙方的權(quán)益。1.3甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，無需支付經(jīng)濟補償。說明：試用期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)提前解除勞動合同，但應提前通知甲方。說明：乙方提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.2乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本勞動合同的行為。說明：乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本勞動合同的行為，并有權(quán)向有關部門舉報。2.3乙方在勞動合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應按時支付經(jīng)濟補償。說明：乙方在勞動合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應與第三方中介簽訂委托代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。說明：甲方與第三方中介簽訂委托代理協(xié)議時，應明確雙方的權(quán)利義務，確保乙方的權(quán)益。3.2第三方中介應按照約定為乙方提供就業(yè)服務。說明：第三方中介應按照約定為乙方提供就業(yè)服務，包括但不限于崗位推薦、面試輔導等。3.3第三方中介不得收取乙方的任何費用。說明：第三方中介為乙方提供就業(yè)服務時，不得收取任何費用，以確保乙方的權(quán)益。3.4甲方應按時支付第三方中介的服務費用。說明：甲方應按照委托代理協(xié)議的約定，按時支付第三方中介的服務費用。3.5第三方中介不得干預甲乙雙方勞動合同的履行。說明：第三方中介在提供就業(yè)服務過程中，不得干預甲乙雙方勞動合同的履行，以確保甲乙雙方的權(quán)利和義務得到保障。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介資質(zhì)證明復印件4.委托代理協(xié)議5.績效考核制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.經(jīng)濟補償支付證明9.乙方就業(yè)服務記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照約定繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.第三方中介未按照約定提供就業(yè)服務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方了解對方的期間。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同應支付的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供符合國家安全標準的勞動條件。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應得的工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。4.問題：第三方中介未按照約定提供就業(yè)服務。解決辦法：甲方可