勞動合同參考

2024勞動合同參考合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2乙方（勞動者）姓名：__________1.3乙方身份證號碼：__________1.4乙方戶籍所在地：__________1.5乙方現(xiàn)居住地址：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排工作任務，并提供必要的工作培訓。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應為__________小時，具體工作時間安排如下：（1）周一至周五：__________小時/天（2）周六：__________小時/天（3）周日：__________小時/天4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.2甲方應按月足額支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應提前向乙方說明，并在約定時間內(nèi)支付。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付社會保險待遇。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件如下：（1）乙方自愿提出辭職；（2）甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除或終止勞動合同；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方如提前解除勞動合同，應提前向甲方書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。如乙方未提前書面申請，甲方有權扣除乙方當月工資。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時，附加條款及說明1.1甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容，應提前通知乙方，并給予乙方適當?shù)呐嘤柡椭笇А?.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供社會保險和福利待遇。如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付遲延支付的違約金。1.3甲方應嚴格遵循國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方支付因此給乙方造成的損害賠償。二、乙方為主導時，附加條款及說明2.1乙方有權按照國家和地方的法律法規(guī)，享受法定的休假、加班等待遇。如甲方未按照法律法規(guī)支付乙方休假、加班費，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付遲延支付的違約金。2.2乙方有權按照國家和地方的法律法規(guī)，依法解除勞動合同。如乙方解除勞動合同，應提前向甲方書面通知，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。如乙方未提前書面通知，甲方有權扣除乙方當月工資。2.3乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，乙方應承擔相應的違約責任。三、第三方中介為主導時，附加條款及說明3.1第三方中介應按照甲乙雙方的約定，為甲方提供符合要求的人才。如第三方中介未按照約定提供人才，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。3.2第三方中介應按照甲乙雙方的約定，為乙方提供合適的工作機會。如第三方中介未按照約定提供工作機會，乙方有權要求第三方中介承擔違約責任。3.3第三方中介應嚴格遵守國家關于人力資源服務的法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，不得從事違法經(jīng)營活動。如第三方中介從事違法經(jīng)營活動，甲方和乙方均有權要求第三方中介承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險繳納證明文件5.工資支付證明文件6.工作場所安全評估報告7.勞動保護設施檢查報告8.加班記錄表9.請假記錄表10.培訓記錄表11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權保護協(xié)議13.第三方中介服務合同14.人才推薦報告15.工作機會介紹信二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定，構成違約。2.甲方未按約定時間支付工資，構成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，構成違約。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護，構成違約。5.乙方未按約定時間提供服務，構成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，構成違約。7.第三方中介未按約定提供人才或工作機會，構成違約。8.第三方中介從事違法經(jīng)營活動，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.試用期：勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的適應性的一段期限。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。7.勞動保護：國家規(guī)定的勞動者在工作中應享有的安全衛(wèi)生保護措施。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。9.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資遲延支付：甲方應及時足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延，應支付違約金，并補發(fā)工資。2.提供的工作崗位與約定不符：甲方應按照約定提供工作崗位，如不符，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方支付違約金。3.未依法繳納社會保險費：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付遲延支付的違約金。4.勞動條件不符合安全標準：甲方應確保勞動條件符合國家安全標準，如不符合，甲方應采取措施改正，并承擔因此給乙方造成的損害賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約