2017大學(xué)學(xué)生會個人總結(jié)范文

2017大學(xué)學(xué)生會個人總結(jié)范文回首昨天,我們的工作已經(jīng)走過了兩年,而轉(zhuǎn)眼間我們**年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中,我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系,也得到了很好的支持與配合。在工作管理上,我們樂于交流經(jīng)驗,習(xí)慣總結(jié),對此我也做出本年度的工作總結(jié)如下:(一)、各系部的工作問題在一年的工作中,我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系,也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題,如:清潔區(qū)邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等,同時我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見,在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理,這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中,我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生,其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答復(fù)的情況,我們也耐心做出協(xié)調(diào),這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。(二)、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學(xué)生會部門之間,我們一直采取合作、競爭的關(guān)系,同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神,在這整體上,我們做到了如下幾點:1082、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴謹、公平、公正,在各方面采取措施,改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等,如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等,我們做出了很多努力,同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報,本年度已上交三份工作匯報(3453、部門的管理。在對待部門成員上,一直以來我們09級私下開會積極展開討論,對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶1009094、部門內(nèi)部活動。一年來,部門成員逐漸減少,而感情越發(fā)深厚,與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等,這些不僅僅是為了加深感情,的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環(huán)境日的宣傳工作,做出了倡議,同時不忘部門活動的策劃工作,這些小活動帶來的都是動力,帶來的都是工作的熱情。(三)、學(xué)生會的集體活動本年度,在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦,讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練,同時也得到了與各部門1010級的工作熱情,改變工作的態(tài)度,提高自身修養(yǎng),做到“三自”管理。(四)、部門未來的發(fā)展及改革在勞保部延續(xù)下來的歷史中,我們一直講求改革與創(chuàng)新,在對待工作上力求完美,不能墨守成規(guī),同時我們有做得很不到位的地方,而我們要追求著進步,就得發(fā)揚改革的精神,在這里我們有很多缺陷:1、管理制度不夠成熟,沒有做好嚴格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中,缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強,要有創(chuàng)新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少的對外交流以及認識。針