學(xué)校老師停薪留職協(xié)議書2024年

學(xué)校老師停薪留職協(xié)議書2024年合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同背景1.3定義與術(shù)語(yǔ)解釋第二章：合同主體2.1學(xué)校（甲方）2.2教師（乙方）2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：停薪留職的條件3.1停薪留職的資格條件3.2停薪留職的申請(qǐng)程序3.3停薪留職的批準(zhǔn)流程第四章：停薪留職期限4.1停薪留職的起始時(shí)間4.2停薪留職的持續(xù)時(shí)間4.3停薪留職期限的延長(zhǎng)與縮短第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在停薪留職期間的權(quán)利5.2乙方在停薪留職期間的義務(wù)5.3甲方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納6.3停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理第七章：停薪留職期間的福利7.1停薪留職期間的福利待遇7.2福利待遇的變更7.3特殊福利的處理第八章：停薪留職期間的工作安排8.1停薪留職期間的工作禁止8.2可能的工作咨詢與指導(dǎo)8.3工作安排的例外情況第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3變更與解除的法律后果第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算方法第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2適用法律11.3爭(zhēng)議解決的程序第十二章：附加條款12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款12.3其他附加條款第十三章：合同的解釋與補(bǔ)充13.1合同的解釋原則13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議13.3合同的補(bǔ)充條款第十四章：合同的簽署14.1簽署方14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4合同的備案與公告以上為“學(xué)校老師停薪留職協(xié)議書2024年”的合同目錄。第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明確學(xué)校（甲方）與教師（乙方）之間關(guān)于停薪留職的條款和條件，確保雙方權(quán)益得到保障。1.2合同背景鑒于乙方因個(gè)人原因需暫時(shí)離崗，甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。1.3定義與術(shù)語(yǔ)解釋本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)及特殊定義，詳見(jiàn)本合同附件一，雙方應(yīng)共同遵守。第二章：合同主體2.1學(xué)校（甲方）甲方為依法設(shè)立并具有法人資格的學(xué)校，具體信息如下：名稱：______法定代表人：______地址：______2.2教師（乙方）乙方為甲方的在職教師，具體信息如下：姓名：______職務(wù)：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述甲方有義務(wù)為乙方提供停薪留職的條件和程序，乙方有義務(wù)遵守停薪留職期間的各項(xiàng)規(guī)定。第三章：停薪留職的條件3.1停薪留職的資格條件乙方需滿足以下條件方可申請(qǐng)停薪留職：3.1.1在甲方連續(xù)工作滿______年；3.1.2未有違反甲方規(guī)章制度的行為。3.2停薪留職的申請(qǐng)程序乙方應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。3.3停薪留職的批準(zhǔn)流程甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第四章：停薪留職期限4.1停薪留職的起始時(shí)間停薪留職自甲方批準(zhǔn)之日起計(jì)算，起始時(shí)間為：____年__月__日。4.2停薪留職的持續(xù)時(shí)間停薪留職期限為_(kāi)_____年/月。4.3停薪留職期限的延長(zhǎng)與縮短經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)停薪留職期限進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在停薪留職期間的權(quán)利乙方在停薪留職期間保留甲方的職位，但不享有工資和獎(jiǎng)金等待遇。5.2乙方在停薪留職期間的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。5.3甲方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守合同規(guī)定，并在必要時(shí)提供必要的協(xié)助。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的意愿，決定是否繼續(xù)為乙方繳納公積金。6.3停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)事宜。第七章：停薪留職期間的福利7.1停薪留職期間的福利待遇乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。7.2福利待遇的變更如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方內(nèi)部規(guī)定變動(dòng)，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整乙方的福利待遇。7.3特殊福利的處理對(duì)于乙方在停薪留職期間可能享有的特殊福利，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化和完善。第八章：停薪留職期間的工作安排8.1停薪留職期間的工作禁止乙方在停薪留職期間不得從事任何與甲方利益相沖突的工作或活動(dòng)。8.2可能的工作咨詢與指導(dǎo)甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供工作相關(guān)的咨詢與指導(dǎo)。8.3工作安排的例外情況對(duì)于乙方在特殊情況下的工作安排，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件與程序如一方嚴(yán)重違反合同條款，或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。9.3變更與解除的法律后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定任何一方違反合同條款，或未履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算方法賠償范圍包括守約方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失。計(jì)算方法按照合同附件四執(zhí)行。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決的程序如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二章：附加條款12.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬和使用按照合同附件五的約定執(zhí)行。12.3其他附加條款雙方可就合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章：合同的解釋與補(bǔ)充13.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則，確保雙方權(quán)益。13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議雙方可就合同內(nèi)容的補(bǔ)充或變更，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同的補(bǔ)充條款本合同附件視為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十四章：合同的簽署14.1簽署方本合同由以下雙方簽署：學(xué)校（甲方）：______教師（乙方）：______14.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為：____年__月__日。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：______。14.4合同的備案與公告合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，向有關(guān)部門備案并進(jìn)行公告。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，友好協(xié)商解決。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方參與的合同關(guān)系中，附件條款及說(shuō)明對(duì)于確保合同的完整性和可執(zhí)行性至關(guān)重要。以下是對(duì)多方主導(dǎo)合同中附件條款及說(shuō)明的詳細(xì)闡述：一、附件列表及說(shuō)明附件一：定義與術(shù)語(yǔ)解釋明確合同中使用的所有專業(yè)術(shù)語(yǔ)和特殊定義，以避免歧義。附件二：停薪留職資格與條件詳細(xì)列出申請(qǐng)停薪留職所需的資格條件和必須滿足的具體要求。附件三：停薪留職申請(qǐng)程序規(guī)定乙方提出停薪留職申請(qǐng)的步驟和所需提交的材料清單。附件四：違約責(zé)任及賠償計(jì)算方法明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償責(zé)任的范圍，包括賠償?shù)挠?jì)算公式。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用規(guī)定合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。附件六：保密協(xié)議規(guī)定各方對(duì)合同內(nèi)容及商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納與處理方式。附件八：工作安排與禁止事項(xiàng)規(guī)定乙方在停薪留職期間的工作禁止事項(xiàng)和可能的工作咨詢與指導(dǎo)。附件九：合同變更、解除及終止條件明確合同變更、解除和終止的條件、程序和法律后果。附件十：爭(zhēng)議解決機(jī)制-規(guī)定合同爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十一：附加條款-包括但不限于保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款和其他雙方認(rèn)為有必要明確的條款。附件十二：合同簽署備案與公告程序-規(guī)定合同簽署后的備案和公告程序，確保合同的公開(kāi)性和透明度。二、違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為表現(xiàn)。違約責(zé)任的確定應(yīng)考慮違約的性質(zhì)、程度和造成的后果。三、法律名詞及解釋合同中的法律名詞應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋，確保合同的法律效力。四、爭(zhēng)議解決機(jī)制合同爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。五、合同的生效、變更與解除合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。合同的變更與解除應(yīng)遵循合同規(guī)定的程序，并明確相應(yīng)的法律后果。六、合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，各方應(yīng)履行后合同義務(wù)，包括資料移交、保密等，確保合同關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡。七、所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于多方參與的停薪留職協(xié)議，包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等場(chǎng)景。本附件條款及說(shuō)明為多方主導(dǎo)合同的執(zhí)行提供了詳細(xì)指導(dǎo)，確保了合同的順利進(jìn)行和各方權(quán)益的保護(hù)。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件條款及說(shuō)明的規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)合同目的和維護(hù)合同秩序。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：定義與術(shù)語(yǔ)解釋附件二：停薪留職資格與條件附件三：停薪留職申請(qǐng)程序附件四：違約責(zé)任及賠償計(jì)算方法附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用附件六：保密協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理細(xì)則附件八：工作安排與禁止事項(xiàng)附件九：合同變更、解除及終止條件附件十：爭(zhēng)議解決機(jī)制附件十一：附加條款附件十二：合同簽署備案與公告程序二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同規(guī)定履行義務(wù)、違反保密協(xié)議、未獲得必要的批準(zhǔn)或違反工作禁止事項(xiàng)。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為和相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：合同中使用的法律名詞，如“合同生效”、“不可抗力”、“違約責(zé)任”等，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行解釋，確保合同條款的法律效力。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：4.1協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。4.3仲裁：調(diào)解無(wú)效時(shí)，各方可將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.4訴訟：若仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，或合同中有特別約定，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：5.1合同生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。5.2變更與解除程序：合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.3合同終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)履行后合同義務(wù)，包括資料移交、保密等。六、所有應(yīng)用場(chǎng)景：6.1停薪留職