




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)習(xí)能力/學(xué)習(xí)敏銳度學(xué)習(xí)能力非常重要,不管你曾經(jīng)有怎樣的學(xué)識(shí),曾經(jīng)有什么樣的成績(jī),無(wú)論企業(yè)還政府組織,需要你必須有能力適應(yīng)新的環(huán)境,快速學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握完成任務(wù)需要的技能。借鑒跨國(guó)公司考察員工發(fā)展?jié)摿Φ哪P?,“LearningAgility”很好地總結(jié)出了學(xué)習(xí)能力的四個(gè)維度。分享給希望提升自己能力的朋友們:第一個(gè)維度:心智敏銳度(MentalAgility)指領(lǐng)導(dǎo)者從不同的角度思考問(wèn)題,從容面對(duì)復(fù)雜和不明確的事態(tài),并能向他人闡明自己的觀點(diǎn)。
思維敏捷;迅速領(lǐng)悟
可以指出和發(fā)現(xiàn)事物間的平行、透視、對(duì)比、承接、關(guān)聯(lián)或組合的關(guān)系。
即使在環(huán)境條件有很多清楚的情況下,泰然處之并高效工作
從容面對(duì)復(fù)雜情況
不僅思考事情“是什么”,還尋求事情的“為什么”和“怎么樣,”并且探求背后的深刻意義。第二個(gè)維度:人際敏銳度(PeopleAgility)指領(lǐng)導(dǎo)者具有良好的自我認(rèn)知,從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),建設(shè)性地對(duì)待他人,并且在變化的壓力下冷靜而具有適應(yīng)性。
善于發(fā)掘他人身上的可取之處,并讓他人的閃光點(diǎn)運(yùn)用到恰當(dāng)之處。
能夠建設(shè)性地對(duì)待與自己觀點(diǎn)相左的,不喜歡的,或者在其他方面有沖突的人。
善于向他人表達(dá),即使是負(fù)面的反饋;能夠使他人聆聽(tīng)。
能夠在與他人的互動(dòng)中有產(chǎn)出,并努力從互動(dòng)中有所收獲。
能夠洞察個(gè)人的錯(cuò)誤和失敗,并且從中學(xué)習(xí)并使自己進(jìn)步。第三個(gè)維度:變革敏銳度(ChangeAgility)指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)事物有著好奇心,對(duì)新鮮的想法富有激情,原意嘗試有待檢驗(yàn)的事情,并致力于積累技能的活動(dòng)。
問(wèn)自己“為什么不能夠做到?”
具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。
能夠獨(dú)立采取創(chuàng)新的想法,并努力實(shí)踐。
能夠領(lǐng)先于他人承受和消化變革所帶來(lái)的負(fù)面結(jié)果。
善于思考和演練“假如…然后”,并且實(shí)踐;善于提出多個(gè)方案。第四個(gè)維度:結(jié)果敏銳度(ResultAgility)指領(lǐng)導(dǎo)者在困境下獲得結(jié)果,激勵(lì)他人超常表現(xiàn),并表現(xiàn)出一種對(duì)他人的信任
當(dāng)他掌控局面時(shí),人們感到很有信心。
洋溢散發(fā)著自信。
能夠建立并管理一直高效的團(tuán)隊(duì)。
在困境下也會(huì)有卓越的表現(xiàn),值得信賴(lài)和依靠。
除了參照外部對(duì)“卓越”的標(biāo)準(zhǔn),具有很高的自我標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)照上述這四個(gè)維度,修煉自己,養(yǎng)成自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和習(xí)慣,你在職場(chǎng)的發(fā)展中,會(huì)有無(wú)限的潛力。過(guò)濾選項(xiàng): 空跳過(guò)本報(bào)告全部答卷平均分:397.00第1題:廣泛閱讀
[量表題]本題平均分:5
選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第2題:能通過(guò)歷史和傳記來(lái)發(fā)現(xiàn)萬(wàn)物的本質(zhì)、規(guī)...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第3題:對(duì)很多工作和非工作的話(huà)題都非常了解
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般1100%第14題:環(huán)境的不確定性不會(huì)影響到其做事的效率
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本題有效填寫(xiě)人次1第15題:當(dāng)事情模糊不清或尚未清楚時(shí),能夠從容...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本題有效填寫(xiě)人次1第16題:愿意直入事情的本質(zhì)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第17題:喜歡發(fā)現(xiàn)影響事物成敗的根本原因
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第18題:喜歡探尋事物的原因和過(guò)程而不僅僅滿(mǎn)足...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第19題:喜歡尋求新鮮事物;需要新的挑戰(zhàn)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第20題:對(duì)棘手的問(wèn)題和挑戰(zhàn)更著迷、興奮,而不...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第21題:是一個(gè)充滿(mǎn)好奇心的人;具有精神生活冒...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第22題:能將多種人和資源的思路和解決方法中最...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第23題:通過(guò)發(fā)現(xiàn)缺少什么并能夠?qū)θ笔Р糠诌M(jìn)行...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第24題:能夠靈活運(yùn)用概念來(lái)解決問(wèn)題
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第25題:能夠用目標(biāo)聽(tīng)眾的語(yǔ)言來(lái)陳述觀點(diǎn)和想法
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第26題:能夠清晰明了地向他人解釋復(fù)雜的觀點(diǎn)和...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第27題:能沒(méi)有偏見(jiàn)地闡述與自己對(duì)立的意見(jiàn)和觀...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第28題:即使不同意,但還是理解并能夠解釋他人...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第29題:能夠主動(dòng)與他反對(duì)的、不喜歡的或是有沖...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第30題:審視和觀察其他人,及時(shí)調(diào)整他人對(duì)事物...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第31題:不用煽情語(yǔ)言激化事件,即使當(dāng)他有鮮明...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第32題:善于對(duì)他人進(jìn)行反饋(包括消極反饋);...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本題有效填寫(xiě)人次1第33題:精于政治;知道如何與核心關(guān)鍵人物相處
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第34題:能夠?yàn)樗虽伮?,讓他人脫穎而出并讓其...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第35題:不只是一個(gè)索取者,更是一個(gè)給予者和分...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第36題:無(wú)論對(duì)某人的個(gè)人評(píng)價(jià)和看法如何,都能...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第37題:能夠?qū)⒂哪鳛榻鉀Q問(wèn)題的手段
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第38題:能夠自嘲
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第39題:幾乎能在他/她做的每件事中都獲得快樂(lè)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第40題:能夠容忍在思想、行為、信仰上的不同
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第41題:能自如應(yīng)對(duì)他人存在的不同
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第42題:不拘泥于過(guò)去的解決方案或是慣用的解決...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第43題:有同理心,能夠站在他人的立場(chǎng)來(lái)理解他...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第44題:努力能從與別人的互動(dòng)中學(xué)習(xí)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不滿(mǎn)意00%不滿(mǎn)意00%一般00%滿(mǎn)意00%很滿(mǎn)意1100%本題有效填寫(xiě)人次1第45題:能快速、準(zhǔn)確地對(duì)他人做出判斷
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不滿(mǎn)意00%不滿(mǎn)意00%一般00%滿(mǎn)意00%很滿(mǎn)意1100%本題有效填寫(xiě)人次1第46題:期待并積極尋求在商業(yè)或個(gè)人領(lǐng)域?qū)W習(xí)新...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第47題:能夠發(fā)現(xiàn)并掌握需要學(xué)習(xí)的新事物
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第48題:積極尋求對(duì)學(xué)習(xí)或問(wèn)題解決有幫助的榜樣...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第49題:喜歡尋求反饋
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第50題:能深刻意識(shí)到個(gè)人的錯(cuò)誤和失敗,并從中...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第51題:曾在接受批評(píng)、犯錯(cuò)誤或?qū)W習(xí)新東西之后...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第52題:可以依據(jù)情況的需求扮演不同的角色;能...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第53題:能在按照程序辦事(尊重別人的權(quán)利和需...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第54題:在表明立場(chǎng)以后,面對(duì)他人提出的合理的...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第55題:知道自己的能力局限范圍;也知道什么是...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第56題:能坦然面對(duì)自身、結(jié)果以及信息的錯(cuò)誤(...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第57題:有自知之明
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第58題:是一個(gè)偏執(zhí)的問(wèn)題解決者;一定要找出一...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第59題:具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第60題:為了最終產(chǎn)品的成功,敢于讓實(shí)驗(yàn)性的意...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第61題:既能夠從思想上,也能夠從行為上管理一...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第62題:能有個(gè)人創(chuàng)新性的想法,并且全力將其變...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第63題:掌握尺度,知道如何按常規(guī)或不按常規(guī)的...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第64題:深知改革會(huì)使人一時(shí)手足無(wú)措;即使當(dāng)非...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第65題:不會(huì)因一時(shí)錯(cuò)誤或失敗所招致的非議而畏...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第66題:接受自己因?yàn)樽咴趧e人前面堅(jiān)持改革而引...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第67題:喜歡問(wèn)“為什么不能做”
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次168題:在每次討論中都有與眾不同的觀點(diǎn)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第69題:善于想象“萬(wàn)一行呢?”“萬(wàn)一不行呢?...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第70題:能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員努力工作
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第71題:能夠充滿(mǎn)激情的闡述自己的案例或觀點(diǎn)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第72題:能夠建立并管理一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第73題:對(duì)于過(guò)去從未接觸過(guò)的工作也能做好;能...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第74題:能夠在資源有限的情況下成功完成任務(wù)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第75題:在逆境中仍能表現(xiàn)良好;非??煽?/p>
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第76題:能同時(shí)做幾種事情,是一個(gè)多面手
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第77題:愿意努力工作,并且為了獲取成功而愿意...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第78題:除了外部標(biāo)準(zhǔn)之外,自己對(duì)優(yōu)秀還有更高...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第79題:當(dāng)此人負(fù)責(zé)的時(shí)候,其他人會(huì)覺(jué)得更有信...
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第80題:信心十足
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第81題:有使人不得小覷,引人注意的氣質(zhì)
[量表題]選項(xiàng)小計(jì)比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本題有效填寫(xiě)人次1第82題:您的性別:
[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例男1100%女00%本題有效填寫(xiě)人次1第83題:您的年齡:
[主觀題]選項(xiàng)小計(jì)比例第84題:您的最高學(xué)歷:
[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例高中及以下00%大專(zhuān)00%本科1100%研究生及以上00%本題有效填寫(xiě)人次1第85題:您在公司的目前職責(zé)是:
[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例高層領(lǐng)導(dǎo)00%中層管理人員1100%基層員工00%本題有效填寫(xiě)人次1第86題:您的工作年限:
[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例1年以下00%1~2年00%2~3年00%3~5年00%5~10年00%10~20年1100%20年以上00%本題有效填寫(xiě)人次1第87題:請(qǐng)輸入您的部門(mén):
[主觀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版協(xié)議書(shū)幼兒園食堂承包協(xié)議書(shū)
- 2025年安全防護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試題與答案
- 西安交通大學(xué)人力資源部文員招聘筆試真題2024
- 在線(xiàn)學(xué)習(xí)班干部的職責(zé)與功能
- 商場(chǎng)弱電系統(tǒng)建設(shè)材料采購(gòu)方案
- 服裝行業(yè)成品保護(hù)與管理計(jì)劃
- 2025小學(xué)英語(yǔ)課堂互動(dòng)教學(xué)計(jì)劃
- 三年級(jí)語(yǔ)文語(yǔ)言藝術(shù)培養(yǎng)計(jì)劃
- 2025年愛(ài)嬰醫(yī)院病房改造計(jì)劃
- 中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí)普及計(jì)劃
- GB/T 20854-2007金屬和合金的腐蝕循環(huán)暴露在鹽霧、“干”和“濕”條件下的加速試驗(yàn)
- 干部履歷表(國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位)
- 第25講飛剪演示系統(tǒng)控制程序設(shè)計(jì)
- DN400輸油臂總體及立柱設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
- 六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)課件-《探索規(guī)律》 人教新課標(biāo) (共14張PPT)
- 手術(shù)知情同意書(shū)(陰宮)
- 2021年阿勒泰市法院書(shū)記員招聘考試試題及答案解析
- 壓力管道基礎(chǔ)知識(shí)(管理類(lèi))
- 快遞企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1
- 電氣設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)
- 排油煙設(shè)施清洗技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論