合作社聘用合同模板2024年

合作社聘用合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和甲方所在地人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按時足額支付乙方工資。2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，并根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2甲方為乙方提供__________等福利措施。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因病或因公致殘，不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止；（4）甲方因客觀原因需要裁減人員，按照國家和地方規(guī)定程序解除合同；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，如乙方解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動保護好發(fā)設(shè)施清單9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等。2.乙方因病或因公致殘，不能繼續(xù)從事原工作，但未滿足合同約定的解除條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，未繳納社會保險費。6.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。7.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，未繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)合作社與員工之間的勞動關(guān)系確立。2.企業(yè)合作社與員工之間的勞動關(guān)系確立。3.民間非營利組織合作社與員工之間的勞動