解除勞動合同交通運(yùn)輸業(yè)要點(diǎn)

解除勞動合同交通運(yùn)輸業(yè)要點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同，現(xiàn)將解除勞動合同的事宜明確如下：一、解除勞動合同的原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，被甲方解除勞動合同。4.因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的，自乙方提交解除勞動合同書面申請之日起生效。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定被解除勞動合同的，解除勞動合同的具體時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，解除勞動合同的具體時間按雙方約定執(zhí)行。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額按雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定被解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額按雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。4.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受損害。四、解除勞動合同后的保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等事項(xiàng)，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的相關(guān)秘密，包括但不限于書面、口頭、網(wǎng)絡(luò)等方式。3.乙方同意在解除勞動合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動合同后的通知義務(wù)1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)提前通知甲方。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定被解除勞動合同的，甲方應(yīng)立即通知乙方。4.因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、其他事項(xiàng)1.雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信、公平公正的原則，協(xié)商解決相關(guān)問題。2.雙方在解除勞動合同后的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文2.員工身份證明文件3.離職申請書4.保密協(xié)議5.社會保險及公積金相關(guān)證明文件6.違約金計算公式及依據(jù)7.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職時間超過甲方規(guī)定的期限。2.乙方未歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似工作。5.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：指勞動者在解除或終止勞動合同后，按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。3.保密協(xié)議：指雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，對特定信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動關(guān)系解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在特定領(lǐng)域從事相同或相似工作的條款。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確離職期限，如有必要，可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方未歸還物品：甲方應(yīng)列出清單，與乙方核實(shí)，要求乙方歸還，如有必要，可依法申請仲裁或訴訟。3.乙方泄露秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可依法申請仲裁或訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制：甲方應(yīng)收集證據(jù)，可依法申請仲裁或訴訟，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提供虛假信息：甲方應(yīng)立即終止勞動合同，可依法申請仲裁或訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商解除勞動合同。2.員工因個人原因主動提出解除勞動合同。3.員工違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章