商場晨練管理制度

商場晨練管理制度合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高員工身體健康水平，豐富員工的精神文化生活，提高員工的工作效率，特制定本晨練管理制度。乙方作為甲方的合作伙伴，承擔(dān)甲方員工晨練活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條晨練時(shí)間1.1甲方員工晨練時(shí)間定為每周一至周五，每天早上6:307:30。1.2遇特殊情況，如國家法定節(jié)假日、甲方內(nèi)部重大活動(dòng)等，晨練時(shí)間可根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。第二條晨練地點(diǎn)2.1甲方員工晨練地點(diǎn)為：____________________。2.2乙方應(yīng)確保晨練場地安全、整潔，并配備必要的鍛煉設(shè)施。第三條晨練內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的年齡、性別、身體狀況等因素，制定合適的晨練方案。3.2晨練內(nèi)容主要包括：跑步、健身操、瑜伽等。3.3乙方應(yīng)定期更換晨練內(nèi)容，以保證員工興趣和鍛煉效果。第四條乙方職責(zé)4.1乙方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施甲方員工的晨練活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.2乙方應(yīng)指派具備相關(guān)資質(zhì)的教練擔(dān)任晨練指導(dǎo)，確保員工的安全。4.3乙方負(fù)責(zé)晨練場地的清潔、衛(wèi)生及鍛煉設(shè)施的維護(hù)工作。4.4乙方應(yīng)建立晨練活動(dòng)記錄，對(duì)甲方員工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第五條甲方職責(zé)5.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加晨練活動(dòng)，提高員工的健身意識(shí)。5.2甲方負(fù)責(zé)向乙方提供參與晨練活動(dòng)的員工名單，并確保員工信息的準(zhǔn)確性。5.3甲方應(yīng)對(duì)員工晨練活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行必要的調(diào)整和通知。第六條費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付晨練服務(wù)費(fèi)。6.2費(fèi)用支付周期為：按月支付。6.3乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.3本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的10%作為賠償金。第八條合同的解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)將晨練場地、設(shè)施及相關(guān)資料移交給甲方。8.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的合同款項(xiàng)。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方教練資質(zhì)證書復(fù)印件4.晨練活動(dòng)記錄表5.員工名單6.費(fèi)用支付憑證7.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。2.乙方未按約定提供合法、正規(guī)的發(fā)票，視為違約。3.甲方未按時(shí)提供員工名單或名單信息不準(zhǔn)確，視為違約。4.乙方未按約定組織、實(shí)施晨練活動(dòng)，或晨練內(nèi)容不符合約定，視為違約。5.乙方未定期更換晨練內(nèi)容，導(dǎo)致員工鍛煉效果不佳，視為違約。6.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中指定的承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任的一方。3.晨練活動(dòng)：指甲方員工在約定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的體育鍛煉活動(dòng)。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系的行為。6.合同終止：指合同約定的期限屆滿，或合同雙方約定的事由發(fā)生，合同關(guān)系自然終止的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工參與晨練活動(dòng)積極性不高。解決辦法：乙方可嘗試增加晨練趣味性，如組織比賽、引入新鍛煉項(xiàng)目等，以提高員工參與積極性。2.問題：晨練場地設(shè)施不足，無法滿足員工需求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)員工需求，及時(shí)更新和增加鍛煉設(shè)施，確保場地設(shè)施滿足鍛煉需求。3.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)提前提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)，如甲方逾期未支付，乙方可依法保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。4.問題：乙方教練因故無法履行職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)安排具備相應(yīng)資質(zhì)的替代教練，確保晨練活動(dòng)正常進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工身體健康水平，豐富員工精神文化生活，提高員工工作效率。2.乙方作為甲方合作伙伴，承擔(dān)甲方員工晨練活動(dòng)