機(jī)關(guān)單位考勤責(zé)任分配

機(jī)關(guān)單位考勤責(zé)任分配合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機(jī)關(guān)單位，需要對員工考勤進(jìn)行管理，以確保工作秩序和工作效率，乙方作為專業(yè)的人力資源管理公司，愿意為甲方提供考勤管理服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方建立考勤系統(tǒng)，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持和服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方的員工進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并提供相應(yīng)的報(bào)表。1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方的員工進(jìn)行考勤培訓(xùn)，確保員工能夠熟練掌握考勤系統(tǒng)的使用方法。1.4乙方應(yīng)確?？记谙到y(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并對系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和升級。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的考勤管理服務(wù)。3.2甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。3.3乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同及其附件所涉及的信息外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.考勤管理系統(tǒng)操作手冊2.考勤數(shù)據(jù)報(bào)表模板3.考勤培訓(xùn)資料4.考勤系統(tǒng)維護(hù)和升級記錄5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息，導(dǎo)致泄露。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按約定進(jìn)行合作，影響乙方正常提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指機(jī)關(guān)單位，需要對員工考勤進(jìn)行管理的一方。2.乙方：指專業(yè)的人力資源管理公司，為甲方提供考勤管理服務(wù)的一方。3.考勤管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的建立考勤系統(tǒng)、收集整理分析考勤數(shù)據(jù)、提供考勤報(bào)表、培訓(xùn)員工等服務(wù)。4.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)支持問題：如遇到考勤系統(tǒng)技術(shù)問題，乙方應(yīng)及時(shí)安排技術(shù)人員解決，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性問題：乙方應(yīng)確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，如出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤，應(yīng)及時(shí)核對并更正。3.員工不配合問題：如員工不配合考勤管理，甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工對考勤制度的認(rèn)識和遵守。4.服務(wù)費(fèi)用問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如出現(xiàn)費(fèi)用問題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.機(jī)關(guān)單位需要對員工考勤進(jìn)行管理，提高工作效率。2.機(jī)關(guān)單位缺乏