營養(yǎng)師崗位協(xié)議

營養(yǎng)師崗位協(xié)議合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意聘請乙方擔任營養(yǎng)師，乙方向甲方提供專業(yè)的營養(yǎng)師服務；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的崗位職責、權(quán)利義務等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的營養(yǎng)師，負責提供專業(yè)的營養(yǎng)咨詢服務，包括但不限于制定營養(yǎng)改善方案、進行營養(yǎng)評估、提供營養(yǎng)建議等；1.2乙方應根據(jù)甲方員工的具體情況，制定合理的食堂膳食計劃，并提供相應的營養(yǎng)指導；1.3乙方應定期進行營養(yǎng)知識講座，提高甲方員工的健康意識，促進健康生活方式的養(yǎng)成；1.4乙方應積極參與甲方組織的各項健康活動，為甲方員工提供專業(yè)的營養(yǎng)支持；1.5乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、權(quán)利義務2.1甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬；2.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公用品、相關(guān)資料等；2.3甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，合理采納乙方提出的營養(yǎng)改善方案；2.4乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提供專業(yè)的營養(yǎng)師服務；2.5乙方應妥善保管甲方的相關(guān)資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；2.6乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。三、報酬及支付方式3.1甲方應按照乙方的工作量、工作質(zhì)量等因素，向乙方支付報酬，具體金額雙方另行協(xié)商確定；3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付報酬；3.3乙方應提供合法的發(fā)票等憑證，以便甲方進行報銷。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議；（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議；（3）甲方因業(yè)務需要，不再需要乙方提供服務，提前一個月書面通知乙方解除。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失；5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)按照實際情況減少報酬；5.3若甲方未按照約定支付報酬，乙方有權(quán)拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.3若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.營養(yǎng)師資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司食堂膳食計劃5.營養(yǎng)知識講座安排6.甲方公司健康活動計劃7.乙方工作績效評估表8.報酬支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)師服務，如未制定營養(yǎng)改善方案、未進行營養(yǎng)評估等；2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理；3.甲方未按照約定時間及方式支付報酬；4.甲方未提供乙方必要的工作條件，如辦公場所、辦公用品等；5.甲方未尊重乙方專業(yè)意見，不合理采納乙方提出的營養(yǎng)改善方案；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務之便謀取不正當利益；7.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.營養(yǎng)師：指具備專業(yè)營養(yǎng)知識，為他人提供營養(yǎng)咨詢、制定營養(yǎng)改善方案等服務的專業(yè)人員；2.崗位職責：指乙方在協(xié)議中約定的工作內(nèi)容和職責；3.報酬：指甲方根據(jù)乙方的工作量、工作質(zhì)量等因素支付給乙方的費用；4.違約行為：指一方未履行協(xié)議約定的義務；5.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等；6.爭議解決：指當雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合甲方要求：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應根據(jù)甲方要求進行調(diào)整。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應立即安排乙方接受醫(yī)療救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。3.甲方未按時支付報酬：解決辦法：乙方有權(quán)拒絕提供服務，并要求甲方支付違約金。雙方可協(xié)商確定支付時間及方式。4.甲方泄露乙方個人信息：解決辦法：甲方應立即采取措施停止泄露，并向乙方道歉。如給乙方造成損失，甲方應承擔相應賠償責任。5.合同履行過程中發(fā)生糾紛：解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、酒店、學校等機構(gòu)，需要專業(yè)營養(yǎng)師提供營養(yǎng)咨詢服務；2.甲方為健康管理中心、體檢中心等醫(yī)療機構(gòu)，需要專業(yè)營養(yǎng)師為患者制定營養(yǎng)改善方案