機器人技術(shù)就業(yè)協(xié)議

技術(shù)就業(yè)協(xié)議合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為專業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為具備相關(guān)就業(yè)條件的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事技術(shù)相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方就業(yè)崗位為甲方技術(shù)部門，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（1）崗位名稱：技術(shù)工程師（2）工作內(nèi)容：負責(zé)技術(shù)研發(fā)、測試、維護等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時間和工作要求，認真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交給的各項任務(wù)。二、試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方就業(yè)試用期為____個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.3乙方在試用期內(nèi)不得違反甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣____元/月。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。六、解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)解除本協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方解除勞動合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會保險繳納證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料10.甲方公司技術(shù)研發(fā)資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方解除勞動合同。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)工程師：指專門從事技術(shù)研發(fā)、測試、維護等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)工程師。2.甲方與技術(shù)工程師簽訂勞動合同。3.甲方為技術(shù)工程師繳納社會保險。4.甲方要求技術(shù)工程師遵守公司規(guī)章制度。5.甲方要求技術(shù)工程師保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密