設(shè)計崗位勞動合同樣本

設(shè)計崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為設(shè)計崗位員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動合同的基本條款第一條勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方的工作崗位為設(shè)計崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的《崗位說明書》和甲方制定的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間乙方每周工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。國家法定節(jié)假日和休息日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月__日發(fā)放上月工資。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定提供工作崗位和工作條件；2.按照約定的時間和方式支付乙方工資報酬；3.依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；4.提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；5.遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位；5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三章勞動合同的變更、解除和終止第七條勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。第八條勞動合同的解除1.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方；2.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法提前__天通知乙方；3.乙方過失或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.甲方違反國家勞動法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第四章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.甲方薪酬制度5.甲方規(guī)章制度6.乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明7.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未按要求提前通知甲方，或甲方未依法提前通知乙方解除勞動合同。2.甲方未按約定時間和方式支付乙方工資報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，或甲方違反國家勞動法律法規(guī)。5.乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限。3.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同變更：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并書面確認(rèn)。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付乙方工資報酬，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通解決。3.社會保險問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供社會保險參保證明。4.違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行合理處罰。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘設(shè)計崗位員工。