公司紀(jì)律與處分管理制度

公司紀(jì)律與處分管理制度第一章總則第一條為了維護(hù)公司內(nèi)部秩序，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)管理，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特訂立本《公司紀(jì)律與處分管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二章紀(jì)律要求第二條公司要求員工遵從國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，保守商業(yè)秘密，嚴(yán)守職業(yè)道德，敬重公司和同事，保持良好的德行和形象。第三條在公司工作期間，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵從公司的工作制度和規(guī)定，做到如下：按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退；遵守公司的辦公紀(jì)律，包含但不限于不高聲喧嘩、不隨便更改辦公設(shè)備設(shè)置等；嚴(yán)禁使用公司資源進(jìn)行私人活動(dòng)；遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密或客戶信息；保持工作區(qū)域的乾凈，并愛惜公司的設(shè)備和財(cái)物；注意保持良好的溝通和合作，不得散布謠言、誹謗他人。第三章違紀(jì)處分第四條員工如違反本制度的規(guī)定，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，違紀(jì)行為分為細(xì)小違紀(jì)、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)三個(gè)級(jí)別。第五條細(xì)小違紀(jì)行為包含但不限于如下：遲到、早退、未經(jīng)允許請(qǐng)假；在工作時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)、玩移動(dòng)電話等；未依照規(guī)定穿著整齊得體；未經(jīng)授權(quán)私自離開工作崗位；在工作場(chǎng)合吸煙等。第六條一般違紀(jì)行為包含但不限于如下：工作懶散，敷衍塞責(zé)；未經(jīng)許可私自泄露公司內(nèi)部信息；對(duì)同事進(jìn)行辱罵或羞辱；無故不參加公司組織的會(huì)議或活動(dòng)。第七條嚴(yán)重違紀(jì)行為包含但不限于如下：偷竊、偷竊公司財(cái)物；嚴(yán)重侵害公司利益；有意破壞公司設(shè)施設(shè)備；利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)。第八條對(duì)于細(xì)小違紀(jì)行為，公司將采取以下紀(jì)律處分措施之一：談話提示；發(fā)出警告函；扣減獎(jiǎng)金。第九條對(duì)于一般違紀(jì)行為，公司將采取以下紀(jì)律處分措施之一：記過；調(diào)整崗位；績(jī)效獎(jiǎng)金減半。第十條對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將采取以下紀(jì)律處分措施之一：吊銷崗位資格；停止勞動(dòng)合同；追究法律責(zé)任。第十一條公司對(duì)員工的紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行，并確保公正、公平、公開，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，采取相應(yīng)的處分措施。第四章申訴與復(fù)議第十二條員工對(duì)公司的紀(jì)律處分有異議的，可以向公司的人力資源部門提出申訴，申訴應(yīng)當(dāng)具有明確的事實(shí)和證據(jù)。第十三條公司接到員工的申訴后，將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并在合理的時(shí)間內(nèi)作出處理決議。第十四條員工對(duì)公司的處理決議有異議的，可以向公司的高層管理人員提出復(fù)議申請(qǐng)，復(fù)議申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)附有申訴事項(xiàng)的說明、相關(guān)證據(jù)料子等。第十五條公司高層管理人員收到復(fù)議申請(qǐng)后，將組織獨(dú)立的復(fù)議小組進(jìn)行復(fù)議，并在合理的時(shí)間內(nèi)作出復(fù)議決議。第五章附則第十六條本制度自頒布之日起生效，對(duì)公司全體員工適用。第十七條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要進(jìn)行修改或增補(bǔ)，將由公司高層管理人員負(fù)責(zé)，并征得員工的看法。第十八條違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，公司有權(quán)依據(jù)需要進(jìn)行增補(bǔ)、解釋或調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。第十九條公司將定期進(jìn)行紀(jì)律教育和宣傳，提示員工遵守本制度的規(guī)定。第二十條本制度的解釋與爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。如涉及特殊情況，相關(guān)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。以上便是本公司的《公司紀(jì)律與