行政人員勞動合同參考模板(2024版)

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班工作，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)待遇。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓(xùn)。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

8.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同

9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。

9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

9.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的培訓(xùn)資料

7.社會保險(xiǎn)參保證明

8.勞動合同解除/終止證明

9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求提供勞動力的，屬于違約行為。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，屬于違約行為。

3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎金等，屬于違約行為。

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照約定支付社會保險(xiǎn)待遇，屬于違約行為。

5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，或者未支付培訓(xùn)費(fèi)用，屬于違約行為。

6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：指勞動者按照合同約定，提供的勞動所得到的報(bào)酬。

5.加班費(fèi)：指勞動者按照合同約定，超出正常工作時(shí)間工作的報(bào)酬。

6.績效獎金：指勞動者根據(jù)合同約定和實(shí)際工作表現(xiàn)，獲得的獎金。

7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照甲方要求提供勞動力。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無故不提供勞動力，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。

2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎金等。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、績效獎金等。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照約定支付社會保險(xiǎn)待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并支付社會保險(xiǎn)待遇。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的行政人員提供勞動合同。

2.甲方與行政人員協(xié)商勞動合同續(xù)約事宜。

3.甲方為行政