2024版股份期權(quán)協(xié)議書

2024版股份期權(quán)協(xié)議書合同編號：__________甲方（名稱）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（名稱）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________第一條股份期權(quán)的基本情況1.1期權(quán)類型：__________1.2期權(quán)總數(shù)：__________1.3授予日期：__________1.4行權(quán)價格：__________1.5期權(quán)歸屬：__________1.6期權(quán)行使期限：__________第二條期權(quán)的授予和行使2.1甲方應在授予日期向乙方授予股份期權(quán)，乙方同意接受甲方的授予。2.2乙方應在期權(quán)行使期限內(nèi)按照甲方的規(guī)定行使期權(quán)。（1）期權(quán)行使申請表；（2）身份證明文件；（3）其他甲方要求的文件。2.4甲方應在收到乙方提交的文件后，及時辦理相關(guān)手續(xù)，將乙方行使期權(quán)所需的股份過戶至乙方名下。第三條期權(quán)的變更和終止（1）乙方喪失甲方股東資格；（2）乙方違反甲方的公司章程或勞動合同，導致解除勞動合同；（4）其他甲方認為有必要終止乙方行使期權(quán)的情形。3.2甲方應在終止乙方行使期權(quán)后，及時辦理相關(guān)手續(xù)，將乙方已行使的股份期權(quán)相應注銷。第四條股份期權(quán)的稀釋4.1如甲方在期權(quán)授予后進行增發(fā)、配股、送股等導致總股本發(fā)生變化，乙方的期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格將按甲方指定的方式進行相應調(diào)整。4.2如甲方發(fā)生合并、分立、重組等重大事項，導致甲方總股本發(fā)生較大變化的，甲方有權(quán)對乙方的期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格進行調(diào)整。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.期權(quán)行使申請表

2.身份證明文件

3.甲方公司章程

4.乙方勞動合同

5.股份期權(quán)調(diào)整方案

6.合并、分立、重組等重大事項的相關(guān)文件三、法律名詞及解釋：

1.股份有限公司：指依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的具有獨立法人資格的企業(yè)組織形式。

2.股份期權(quán)：指甲方給予乙方的在一定期限內(nèi)按照約定價格購買甲方股份的權(quán)利。

3.期權(quán)行使期限：指乙方可以行使股份期權(quán)的時間段。

4.行權(quán)價格：指乙方行使股份期權(quán)時需要支付的價格。

5.期權(quán)稀釋：指由于甲方進行增發(fā)、配股、送股等導致總股本發(fā)生變化，從而影響乙方股份期權(quán)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提交行使期權(quán)文件后，甲方未及時辦理相關(guān)手續(xù)。

解決辦法：甲方應及時辦理股份過戶手續(xù)，確保乙方行使期權(quán)不受影響。

2.問題：期權(quán)行使期限內(nèi)，乙方發(fā)生違約行為。

解決辦法：甲方有權(quán)終止乙方行使期權(quán)，并辦理注銷手續(xù)。

3.問題：甲方未按約定調(diào)整期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格。

解決辦法：甲方應及時調(diào)整期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格，確保乙方權(quán)益不受影響。

4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方給予乙方股份期權(quán)激勵，以提高乙方的工作積極性和忠誠度。

2.甲方對乙方進行股權(quán)激勵，以保留關(guān)鍵人才