人力資源師培訓(xùn)協(xié)議(2024版)

人力資源師培訓(xùn)協(xié)議(2024版)合同編號：__________一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源師培訓(xùn)課程，包括但不局限于人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.2乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方能夠掌握人力資源管理的基本理論和實踐技能。二、培訓(xùn)時間、地點和方式2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日至____年__月__日，共計__天。2.2培訓(xùn)地點：____（具體地址）。2.3培訓(xùn)方式：面授課程，結(jié)合案例分析、小組討論、情景模擬等多種教學(xué)手段。三、培訓(xùn)師資3.1乙方指派具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師為甲方提供培訓(xùn)。3.2乙方保證講師具備相應(yīng)的教師資格和職業(yè)資格。四、培訓(xùn)費用4.1甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程、教材費、講師費、場地費等。4.3甲方支付培訓(xùn)費用后，乙方提供正式發(fā)票。五、付款方式5.1甲方在本協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用。5.2甲方支付培訓(xùn)費用時，可采取銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。六、雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容參加培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按照乙方制定的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，不得無故缺席。（3）甲方應(yīng)遵守培訓(xùn)現(xiàn)場的紀(jì)律，愛護乙方提供的設(shè)施設(shè)備。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容為甲方提供培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。（3）乙方應(yīng)按時提供培訓(xùn)課程，不得無故取消或延遲。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。7.3甲方未能按照約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方教師資格證書復(fù)印件

3.培訓(xùn)課程安排表

4.培訓(xùn)教材清單

5.培訓(xùn)費用支付憑證

6.培訓(xùn)現(xiàn)場照片

7.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用：視為違約，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)：視為違約，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。

3.甲方缺席培訓(xùn)課程：視為違約，乙方有權(quán)取消甲方參訓(xùn)資格。

4.乙方未能保證培訓(xùn)質(zhì)量：視為違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源師培訓(xùn)協(xié)議：是指甲方與乙方之間關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容的、時間、地點、費用等事項的協(xié)議。

2.培訓(xùn)費用：是指甲方為參加乙方提供的人力資源師培訓(xùn)課程所支付的費用。

3.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因，督促甲方盡快支付。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時提供培訓(xùn)。如乙方仍不提供，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。

3.甲方缺席培訓(xùn)課程：乙方有權(quán)取消甲方參訓(xùn)資格，且不予退還已支付的培訓(xùn)費用。甲方如需參加后續(xù)課程，需重新報名并支付培訓(xùn)費用。

4.乙方未能保證培訓(xùn)質(zhì)量：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的培訓(xùn)費用、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高自身人力資源管理能力，參加乙方提供的人力資源師培訓(xùn)課程。

2.乙方為甲方提供人力資源師培訓(xùn)課程，以