委托勞務派遣合同范本2024年

委托勞務派遣合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方為其提供勞務派遣服務，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供符合崗位要求的勞務派遣人員。1.2乙方應確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的需求。1.3乙方負責派遣人員的培訓、工資、福利、社會保險等事項。二、勞務派遣人員的要求2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位技能要求的派遣人員。2.3乙方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。三、勞務派遣費用3.1甲方應按照約定的時間和金額支付勞務派遣費用。3.2乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、合同的履行和解除4.1甲方應按照約定接收和使用派遣人員。4.2乙方應按照約定提供合格的派遣人員。4.3合同履行過程中，如一方違約，應承擔違約責任。4.4雙方同意提前解除合同的，應書面協(xié)商一致。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過____年。六、法律適用和爭議解決6.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前書面協(xié)商一致。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓記錄3.工資福利明細4.社會保險繳納證明5.派遣服務記錄6.保密協(xié)議7.崗位技能要求說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付勞務派遣費用，視為違約。2.乙方未按約定提供合格的派遣人員，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。4.提前解除合同未書面協(xié)商一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間約定，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動者，由用人單位支付勞務派遣費用，并由勞務派遣單位承擔勞動者的工資、福利和社會保險等責任的一種勞動關系。2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣至用人單位工作的人員。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應重新提供符合要求的派遣人員，或根據(jù)約定進行賠償。2.甲方未按約定時間支付費用：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有權解除合同。3.乙方未按約定提供派遣人員：甲方可以催告乙方提供，乙方逾期不提供的，甲方有權解除合同。4.保密信息泄露：雙方應立即采取補救措施，如無法補救的，違約方應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需要，臨時增加勞動力。2.用人單位因員工離職，需短期內(nèi)補充空缺崗位。3.用