2024年勞動用工合同范例（三篇）

第9頁共9頁2024年勞動用工合同范例甲方單位名稱：_____乙方姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》和國家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限為，時間從____年____月____日起至____年____月____日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期月，從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。)試用期屆滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時未提出轉(zhuǎn)正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。第二條甲方錄用條件為(錄用條件不同招聘條件，是對試用期內(nèi)勞動者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績效等方面的規(guī)定，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個重要考評指標(biāo)。如此次空白，則不能適用本第十九條第一款內(nèi)容。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條乙方的工作地點，如因政府行為或甲方經(jīng)營需要變更工作地點的，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_____1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方作，每日工作時間為8小時，息，具體作息時間見《公司管理規(guī)定》。2、班制。甲方安排乙方班運轉(zhuǎn)工作制，每時間不超過40小時。第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬第八條根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)每月____日前以貨幣形式支付乙方工資元/月。(不低當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))第九條試用期間，乙方試用工資為元/月。(不低合同約定工資的80%且不低當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))五、社會保險和福利待遇第十條甲乙雙方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方按時足額為乙方繳納有關(guān)社會保險費，乙方個人應(yīng)繳的社會保險費及其他應(yīng)扣費用由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補貼。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條乙方入職后，甲方應(yīng)給予必要的崗前培訓(xùn)，幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場所，提醒注意事項，避免因操作不當(dāng)引發(fā)危險。七、勞動合同的變更、解除、終止第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。(甲方可在第二次勞動合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商變更勞動期限，以規(guī)避第三次續(xù)簽時訂立無固定期限勞動合同的潛在風(fēng)險)第十七條合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式解除勞動合同。第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：1、未及時足額支付勞動報酬的;2、未依法為乙方繳納社會保險費的;3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的;4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。非上述情形下，乙方如需解除勞動合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟補償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同，且不需支付任何經(jīng)濟補償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐手段提供虛假個人信息，包括但不限身份證明、學(xué)歷證書、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競業(yè)限制義務(wù)等，致使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的無效勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同：1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;2、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條勞動合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)诙龡l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動合同的;3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動合同的;4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動合同的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由對方原因訂立的無效合同，給對方造成損害的，有過錯方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、服務(wù)期條款和保密競業(yè)限制約定第二十五條因工作需要，并經(jīng)乙方同意，由甲方付費對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)(專指較長時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，如學(xué)歷培訓(xùn)，職業(yè)資格培訓(xùn)等)，雙方可以約定一定期限的服務(wù)期，約定的服務(wù)期在勞動合同期限之外的，視為勞動合同期限的合理變更。雙方就服務(wù)期約定達成如下承諾第二十六條乙方(僅限高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為，地域為，期限為月，從____年____月____日至____年____月____日(不得超過兩年)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按元/月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元/月違約金。九、勞動爭議處理及其它第二十七條第二十八條雙方在履行勞動合同中發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時效內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十九條本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國家和當(dāng)?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第三十條本合同《公司管理規(guī)定》。第三十一條本合同一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機關(guān)留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。甲方：_____乙方：_____合同簽訂日期：_____合同簽約地點：_____2024年勞動用工合同范例（2）尊敬的XXX先生/女士：感謝您加入我們公司，成為我們的一員。我們非常期待與您一起共事，并相信我們能夠共同努力，取得巨大的成功。一、合同條款：1.總則：本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)雙方的自愿，達成一致，并具有法律約束力。2.合同期限：本合同自2024年X月X日起生效，至____年X月X日止。雙方甲乙雙方在約定期限屆滿前60日，提前書面通知對方終止合同。否則，合同將自動續(xù)簽一年。3.職位：您的職位為XXX，具體職責(zé)包括但不限于：XXX。公司有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整您的工作內(nèi)容和職位，并進行適當(dāng)?shù)穆殑?wù)變動。4.工作時間和地點：您每周工作時間為40小時，具體的工作時間、休假制度和加班等事項，公司將根據(jù)工作需要和相關(guān)法律法規(guī)進行安排。工作地點設(shè)在本公司或者委托的相關(guān)合作單位。5.薪酬和福利：（1）在崗期間，您將享受公司正式員工的基本工資和相關(guān)福利待遇。具體的薪酬數(shù)額和福利待遇將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）您的薪資將以月薪的形式支付給您，并按照中國人民銀行的規(guī)定，直接匯入您的銀行賬戶。（3）公司將為您購買社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等，具體的參保制度和繳費比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（4）其他福利待遇和獎勵，將根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)綜合考慮，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行發(fā)放。6.工作規(guī)章制度：（1）實行公司的工作制度和管理制度，遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的聲譽。（2）嚴守商業(yè)秘密和公司機密，不得向外泄露任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。（3）在工作過程中，要保持高度的工作熱情和責(zé)任心，不得有遲到、早退、曠工等行為。7.離職和解雇：（1）在合同期滿或者雙方終止合同時，應(yīng)提前為期X天的書面通知對方。如有違反，需支付相應(yīng)的違約金。（2）任何一方發(fā)生以下情況，對方有權(quán)單方面解除合同，無需提前通知：a.嚴重違反公司的規(guī)章制度或違法行為；b.無正當(dāng)理由長時間不工作或不上班；c.不能勝任或者不稱職，經(jīng)公司安排調(diào)整后仍不能勝任或稱職；d.其他嚴重違反勞動合同的行為。8.爭議解決：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。二、特別說明：1.合同權(quán)益：本合同是合同當(dāng)事人之間的約定，其具體權(quán)益以合同內(nèi)容為準(zhǔn)。如果公司有新的政策或制度規(guī)定，將由公司書面通知您，并按新政策執(zhí)行。2.非競業(yè)限制：在合同期限內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，您不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽署補充協(xié)議或修改合同，補充協(xié)議或修改合同應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。請您仔細閱讀以上內(nèi)容，并在合適的框內(nèi)簽字確認后返還給公司。感謝您的合作！公司（蓋章）：日期：員工簽字：日期：2024年勞動用工合同范例（3）勞動用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方為合法經(jīng)營企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)知識，雙方本著平等、自愿的原則，達成如下勞動用工合同。第一條合同內(nèi)容甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，聘請乙方擔(dān)任以下職位：（具體崗位名稱）第二條勞動合同期限本勞動合同的期限為從____年____月____日起，至____年____月____日止。第三條工作地點甲方的工作地點為（公司地址）。第四條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和職責(zé)進行工作，保證工作質(zhì)量和進度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)認真履行與工作相關(guān)的各項職責(zé)，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等。第五條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣（具體金額），工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。2.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。3.其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和班次進行工作。2.乙方享有法定的帶薪年休假和其他假期休假權(quán)益，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在合同期及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密，不得泄露給第三方。第八條終止和解除勞動合同1.合同期滿時，合同自動終止，除非雙方另有約定。2.合同期內(nèi)，若有以下情況發(fā)生之一，任何一方均有權(quán)解除合同：a)乙方患病或意外事故，無法繼續(xù)履行勞動合同的；b)嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的；c)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重變化，無法繼續(xù)為乙方提供工作的。第九條違約責(zé)任1.如果乙方擅自解除勞動合同，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果甲方擅自解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金并承擔(dān)相應(yīng)