2024版股權(quán)激勵(lì)的協(xié)議書(shū)

2024版股權(quán)激勵(lì)的協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)的協(xié)議書(shū)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.公司致力于建立和維持一支穩(wěn)定、高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展；2.員工對(duì)公司的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)作出了一定的貢獻(xiàn)，公司愿意對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，同意訂立本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1公司在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，向員工授予______萬(wàn)股人民幣普通股（股票代碼：______），作為對(duì)員工過(guò)去和未來(lái)貢獻(xiàn)的認(rèn)可和激勵(lì)。1.2本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日期為_(kāi)_____年______月______日。1.3本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格為每股人民幣_(tái)_____元。1.4員工獲得的股權(quán)激勵(lì)股份將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)進(jìn)行管理，未經(jīng)公司同意，員工不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或用于其他形式的融資。第二條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與解鎖條件2.1本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期限為_(kāi)_____年，自授予日期起計(jì)算。（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：以______年為基準(zhǔn)年度，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于______%；（2）個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：?jiǎn)T工個(gè)人年度績(jī)效評(píng)價(jià)達(dá)到______級(jí)；2.3滿(mǎn)足解鎖條件的員工，按照本協(xié)議約定的比例分批解鎖所授予的股權(quán)激勵(lì)股份。2.4若員工在解鎖期限內(nèi)未能滿(mǎn)足解鎖條件，已解鎖的股權(quán)激勵(lì)股份將予以收回，并按照本協(xié)議約定的價(jià)格予以購(gòu)買(mǎi)。第三條股權(quán)激勵(lì)的管理與調(diào)整3.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與執(zhí)行。3.2股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、市場(chǎng)狀況等因素，對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.3員工在解鎖期限內(nèi)若發(fā)生離職、辭退等情形，已授予的股權(quán)激勵(lì)股份將按照本協(xié)議約定的價(jià)格予以購(gòu)買(mǎi)。第四條協(xié)議的變更與解除4.1本協(xié)議一旦簽訂，即對(duì)雙方具有法律約束力。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1員工在本協(xié)議簽訂過(guò)程中知曉的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)5.解鎖條件評(píng)估報(bào)告6.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.股權(quán)激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議9.股權(quán)激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議10.法律意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股份；2.甲方未按照約定解鎖條件執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；3.甲方未按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)已解鎖的股權(quán)激勵(lì)股份；4.乙方未按照約定滿(mǎn)足解鎖條件；5.乙方未按照保密協(xié)議保密公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；6.任何一方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股份授予員工，以激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)新能力的制度。2.解鎖條件：指員工獲得股權(quán)激勵(lì)股份后，需滿(mǎn)足一定的業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和服務(wù)期限等條件，才能逐步解鎖所授予的股份。3.績(jī)效評(píng)價(jià)：指公司對(duì)員工工作績(jī)效的評(píng)估，分為不同級(jí)別，用以確定員工是否滿(mǎn)足解鎖條件。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定員工在解鎖期限內(nèi)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股份。解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，明確授予股份的日期、數(shù)量等事項(xiàng)。2.問(wèn)題：乙方未按照約定滿(mǎn)足解鎖條件。解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，明確解鎖條件及其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)已解鎖的股權(quán)激勵(lì)股份。解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，明確購(gòu)買(mǎi)價(jià)格及其支付方式。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的場(chǎng)景；2.適用于員工在解鎖期限內(nèi)滿(mǎn)足解鎖條件，獲得股權(quán)激勵(lì)股份的場(chǎng)景；3.適用于公司根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)和服務(wù)期限等對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的場(chǎng)景；