全新便利店店員合同2024年

全新便利店店員合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：（便利店名稱）地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________乙方：（店員姓名）身份證號：____________________聯系電話：_____________________鑒于甲方為合法成立的便利店，乙方愿意加入甲方便利店工作，雙方經過友好協商，就乙方向甲方提供勞務的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方便利店的店員，負責店內銷售、貨物擺放、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方業(yè)務需要和乙方意愿協商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據業(yè)務需要提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成。3.2基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.3績效獎金根據乙方的工作表現和甲方業(yè)務需要進行評定。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時向甲方提供辦理社會保險所需的個人資料。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經營策略等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險繳納證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方便利店營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方與乙方的工作職責說明7.乙方的工作績效考核標準8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供勞務的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方未協商一致提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務：指乙方為甲方提供的勞動服務。2.基本工資：指乙方向甲方提供勞務所得的固定報酬。3.績效獎金：指根據乙方工作表現和甲方業(yè)務需要給予的額外報酬。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間和工作內容的調整：雙方協商一致后進行調整，確保乙方的合法權益。2.勞動報酬的支付問題：甲方按時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權要求支付。3.社會保險的繳納問題：甲方依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。4.保密協議的履行問題：乙方應遵守保密協議，如泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失。5.合同解除和終止問題：雙方協商一致解除或終止合同，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的便利店