聘任酒店店長合同模板范文

聘任酒店店長合同模板范文第一篇范文：合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（聘任方）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方是一家合法經營的酒店，乙方具備豐富的酒店管理經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店店長一職，達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責1.乙方擔任甲方酒店店長，負責酒店的整體運營管理。2.乙方應確保酒店的服務質量、安全、衛(wèi)生等各項指標達到國家規(guī)定標準及甲方的要求。3.乙方應嚴格執(zhí)行甲方的經營策略和管理制度，積極配合甲方完成各項業(yè)務指標。4.乙方應負責酒店員工的培訓、考核、調配等工作，確保員工具備良好的服務技能和職業(yè)素養(yǎng)。二、聘任期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.雙方應在合同期滿前____個月，協(xié)商簽訂新的聘任合同。三、薪酬待遇1.乙方聘任期間，甲方按月支付乙方薪酬，薪酬標準為人民幣____元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準的，甲方給予相應的獎金激勵。四、保密條款1.乙方在聘任期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方應按照甲方的要求，對涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等進行保密。五、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內，如一方提前解除或終止合同，需提前____個月通知對方。2.乙方在合同期內如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.甲方如因業(yè)務需要調整，有權解除乙方店長職務，但應提前通知乙方。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.甲方酒店管理制度及操作流程。2.乙方個人簡歷及資格證書。3.乙方薪酬待遇的具體方案。4.甲方提供的酒店經營數(shù)據(jù)和客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（聘任方）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________丙方（第三方主體）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方是一家合法經營的酒店，乙方具備豐富的酒店管理經驗，丙方作為專業(yè)的酒店管理咨詢公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店店長一職，并由丙方提供相關支持和服務，達成如下協(xié)議：一、第三方主體——丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供酒店管理咨詢和服務，包括但不限于運營管理、員工培訓、營銷策略等。2.丙方應確保提供的服務符合甲方的要求和期望，助力甲方酒店提升品質和業(yè)績。3.丙方應保密甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，不得泄露給任何第三方。4.丙方應協(xié)助甲方和乙方解決酒店運營過程中遇到的問題，提供專業(yè)的意見和建議。二、甲方權益主導1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的要求和期望。2.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的薪酬待遇，以激勵乙方更好地完成工作任務。3.甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知乙方。4.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，確保酒店的正常運營。5.甲方有權要求丙方提供專業(yè)的酒店管理服務，確保酒店的品質和業(yè)績。三、乙方違約及限制條款1.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。2.乙方在合同期內如泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方應按照甲方的要求，配合丙方完成酒店管理咨詢和服務工作。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體——丙方的介入，可以為甲方提供專業(yè)的酒店管理服務，提升甲方的酒店品質和業(yè)績。2.丙方作為第三方主體，可以協(xié)助甲方和乙方解決酒店運營過程中遇到的問題，提高工作效率。3.第三方介入有助于甲方更好地監(jiān)督和評估乙方的工作，確保乙方符合甲方的要求和期望。4.丙方作為第三方主體，可以提供客觀的專業(yè)意見和建議，有助于甲方制定合理的經營策略。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為酒店的經營者，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的管理能力符合甲方的要求。2.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的薪酬待遇，以激勵乙方更好地完成工作任務。3.甲方有權解除或終止合同，以應對突發(fā)情況或不符合甲方要求的乙方。4.甲方有權要求丙方提供專業(yè)的酒店管理服務，以提升酒店的品質和業(yè)績。5.甲方作為合同的主體，有權主導合同的履行，確保甲方的利益得到保障。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.甲方酒店管理制度及操作流程。2.乙方個人簡歷及資格證書。3.丙方提供的酒店管理咨詢和服務方案。4.甲方提供的酒店經營數(shù)據(jù)和客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主體）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________丙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（聘任方）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________丙方（第三方主體）：__________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方是一家合法經營的酒店，乙方具備豐富的酒店管理經驗，丙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店店長一職，并由丙方提供相關支持和服務，達成如下協(xié)議：一、第三方主體——丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。2.丙方應確保提供的人力資源服務符合乙方的要求和期望，助力乙方在甲方酒店順利開展工作。3.丙方應保密甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，不得泄露給任何第三方。4.丙方應協(xié)助乙方和甲方解決人力資源管理過程中遇到的問題，提供專業(yè)的意見和建議。二、乙方權益主導1.乙方有權要求丙方提供符合其要求的人力資源服務，確保其在甲方酒店的工作順利進行。2.乙方有權根據(jù)實際情況調整自己的工作內容和職責，以更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力。3.乙方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知甲方。4.乙方有權要求甲方提供合理的工作條件和發(fā)展機會，以確保自己的職業(yè)成長。5.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，以確保甲方酒店的運營效率。三、甲方違約及限制條款1.甲方如違反合同約定，未能提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機會，乙方有權解除合同。2.甲方如泄露乙方的個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。3.甲方如未能按照約定支付乙方的薪酬和福利，乙方有權解除合同。4.甲方應按照乙方的要求，配合丙方完成人力資源管理咨詢和服務工作。四、第三方介入的意義和目的1.第三方主體——丙方的介入，可以為乙方提供專業(yè)的人力資源服務，幫助乙方更好地在甲方酒店工作。2.丙方作為第三方主體，可以協(xié)助乙方和甲方解決人力資源管理過程中遇到的問題，提高工作效率。3.第三方介入有助于乙方更好地維護自己的權益，確保乙方在甲方酒店的工作順利進行。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為酒店店長，有權對自己的工作內容和職責進行調整，以更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力。2.乙方有權要求甲方提供合理的工作條件和發(fā)展機會，以確保自己的職業(yè)成長。3.乙方有權在合同期內解除或終止合同，以應對突發(fā)情況或不符合乙方要求的甲方。4.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，以確保甲方酒店的運營效率。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.甲方酒店管理制度及操作流程。2.乙方個人簡歷及資格證書。3.丙方提供的人力資