薪資確保保證書

薪資確保保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資確保保證書，具體條款如下：第一條薪資待遇1.1甲方向乙方提供符合國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方所在崗位的薪資待遇。1.2乙方同意按照甲方的薪資支付規(guī)定，按時領取薪資。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成及標準按照甲方制定的薪資體系執(zhí)行。2.3乙方試用期薪資按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資調整3.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、國家法律法規(guī)變動等因素，可以對乙方的薪資進行調整。3.2乙方同意甲方調整薪資的決定，并接受甲方調整后的薪資待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與薪資相關的保密信息。4.2違反本條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，甲方有權根據(jù)實際情況扣除乙方應得的薪資。5.2如甲方違法解除或終止合同，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本保證書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關條款5.薪資證明文件6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照約定提供薪資待遇，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與薪資相關的保密信息，認定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認定違約。5.乙方提前解除或終止合同，未按照約定扣除薪資，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有支付乙方薪資的義務。2.乙方：指員工，享有獲得薪資待遇的權利。3.薪資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金、津補貼等。4.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關信息。5.違約：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未足額支付薪資：乙方可以與甲方溝通，要求足額支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可以解除合同并追究乙方法律責任。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動仲裁部門申請仲裁。5.乙方提前解除或終止合同：按照約定扣除乙方應得的薪資。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供薪資待遇。2.乙方在甲方工作，獲得薪資報酬。3.甲方調整乙方薪資待遇。4.乙方與甲方簽訂保密協(xié)議。5.甲方解