新員工職場(chǎng)宣言

新員工職場(chǎng)宣言合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱(chēng)：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方加入甲方的事務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司新員工，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若合同到期后，雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方享有__________等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新員工職場(chǎng)宣言合同2.甲乙雙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲乙雙方公司法定代表人身份證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，或遲延履行職務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.新員工：指與甲方公司簽訂勞動(dòng)合同，尚未成為甲方公司正式員工的人員。2.職場(chǎng)宣言合同：指新員工在加入甲方公司時(shí)，承諾遵守甲方公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)，并服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理的一份合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，并可按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，甲方可以要求乙方支付違約金作為賠償。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付工資及福利待遇，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供職場(chǎng)宣言合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方權(quán)益。2.甲方與新員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)