勞務(wù)就業(yè)協(xié)議書

最新勞務(wù)就業(yè)協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的職位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2如甲方違法解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照乙方工資的____倍支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款：10.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。11.乙方在提供勞務(wù)期間，不得在任何時(shí)間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的各類考查、培訓(xùn)、考核，并支付相關(guān)費(fèi)用。13.如乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。14.甲方有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款：15.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，提前一個(gè)月書面通知甲方解除本協(xié)議。16.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供與提供勞務(wù)相關(guān)的各類證件、資料，并保證其真實(shí)性、有效性。17.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。18.乙方在提供勞務(wù)期間，不得在任何時(shí)間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。19.如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，附加條款：20.第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法身份，確保乙方符合甲方的招聘要求。21.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方在簽訂、履行、解除協(xié)議過程中的協(xié)調(diào)工作，確保協(xié)議的正常進(jìn)行。22.第三方中介應(yīng)按照約定，向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用，并開具合法的發(fā)票。23.如因第三方中介原因?qū)е卤緟f(xié)議無法正常履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.甲方、乙方應(yīng)授權(quán)第三方中介辦理與本協(xié)議相關(guān)的各類事宜，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.第三方中介資質(zhì)證明文件9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告12.乙方體檢報(bào)告13.雙方簽訂的保密協(xié)議14.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。9.第三方中介泄露甲方或乙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。4.勞動(dòng)者：提供勞務(wù)的個(gè)人。5.工資：勞動(dòng)者提供勞務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)中從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付，如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方改正，如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如有爭(zhēng)議可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.個(gè)人信息提供問題：如乙方未按約定提供個(gè)人信息，甲方可以要求乙方提供，如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如有爭(zhēng)議可向人民法院提起訴訟。7.第三方中介服務(wù)問題：如第三方中介未按約定提供服務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方中介承擔(dān)責(zé)任，如有爭(zhēng)議可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為國有企業(yè)，需要招聘乙方提供特定勞務(wù)。2.乙方為具備相關(guān)技能的專業(yè)人士，愿意為甲方提供勞務(wù)。3.第三方中介為