助教聘用合同

助教聘用合同(2024版)合同編號：__________助教聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔任甲方助教職務(wù)，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方助教職務(wù)，負責協(xié)助甲方教師進行課堂教學、輔導、實驗等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行助教職責，積極參加甲方組織的各項教育教學活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。4.3乙方享有帶薪年假、探親假、病假等假期，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方的工作成績和職業(yè)道德給予客觀、公正的評價。5.2甲方應按約定提供乙方工作所需的條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.3乙方有權(quán)拒絕非法指令和違背職業(yè)道德的行為，有權(quán)依法維護自身權(quán)益。5.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行助教職責，提高教育教學質(zhì)量。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資源等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明10.甲方指定的工作場所10.1甲方應指定乙方的工作場所，并確保乙方在工作場所的人身安全和合法權(quán)益。10.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作場所，應提前一個月通知乙方。11.甲方培訓和晉升機會11.1甲方應提供乙方必要的培訓和晉升機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的培訓計劃，決定是否提供晉升機會。12.甲方的工作安排和調(diào)整12.1甲方有權(quán)根據(jù)教學需要和工作安排，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。12.2甲方應確保乙方的教學工作量合理，不得安排乙方超負荷工作。13.甲方對乙方的考核和評價13.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期考核，對乙方的工作成績和職業(yè)道德給予客觀、公正的評價。13.2甲方應建立完善的考核和評價體系，確保評價結(jié)果的公正性和透明度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明14.乙方的教學質(zhì)量和效果14.1乙方應保證教學質(zhì)量，努力提高學生的學習成績和綜合素質(zhì)。14.2乙方有權(quán)根據(jù)學生的實際情況和教學需要，調(diào)整教學方法和內(nèi)容。15.乙方的出勤和紀律15.1乙方應按時到校上班，確保出勤率。15.2乙方應遵守學校的紀律和規(guī)定，維護學校的正常教學秩序。16.乙方的繼續(xù)教育和學術(shù)研究16.1乙方有權(quán)參加各類繼續(xù)教育和學術(shù)研究活動，提高自身的教育教學水平。16.2乙方有權(quán)在尊重甲方利益的前提下，發(fā)表學術(shù)論文和參與學術(shù)交流。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明17.第三方中介的角色和責任17.1第三方中介作為甲乙雙方的介紹和協(xié)調(diào)方，應確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。17.2第三方中介應負責協(xié)助甲乙雙方辦理合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險等事項。18.第三方中介的服務(wù)費用18.1第三方中介有權(quán)收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。18.2第三方中介收取服務(wù)費用后，應提供正規(guī)的發(fā)票和收據(jù)。19.第三方中介的信息保密19.1第三方中介應對在辦理過程中獲得的甲乙雙方個人信息和商業(yè)秘密予以保密。19.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教學計劃5.甲方課程大綱6.甲方工資發(fā)放標準7.甲方社會保險政策8.甲方考核和評價體系說明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.第三方中介收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付工資，認定為違約行為。2.甲方未提供乙方的工作場所或工作環(huán)境不符合約定，認定為違約行為。3.甲方未按約定提供培訓和晉升機會，認定為違約行為。4.甲方安排的工作量超過乙方承受能力，認定為違約行為。5.甲方未按約定進行考核和評價，認定為違約行為。6.乙方未按約定時間到校上班，認定為違約行為。7.乙方未保證教學質(zhì)量，認定為違約行為。8.乙方未遵守學校紀律和規(guī)定，認定為違約行為。9.第三方中介未按約定提供服務(wù)，認定為違約行為。10.第三方中介未保密甲乙雙方信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.助教：指在教師指導下，協(xié)助進行教育教學工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。5.第三方中介：指在勞動合同簽訂和履行過程中，協(xié)助甲方和乙方的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應及時足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應支付違約金。2.工作環(huán)境不符合約定：甲方應改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.培訓和晉升機會不足：甲方應提供足夠的培訓和晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方履行承諾。4.工作量過大：甲方應合理分配工作量，避免乙方超負荷工作。5.考核評價不公正：甲方應建立公正透明的考核評價體系，確保乙方權(quán)益。6.乙方出勤不足：乙方應保證出勤率，如有特殊情況，應提前向甲方請假。7.乙方教學質(zhì)量不佳：甲方應監(jiān)督乙方提高教學質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓支持。8.第三方中介服務(wù)不到位：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介履行服務(wù)協(xié)議，