勞動合同修訂及確認

勞動合同修訂及確認合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一章總則第一條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期間的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。第三條本合同的內(nèi)容包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、違約責(zé)任等條款。第二章合同期限第四條本合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，應(yīng)重新簽訂勞動合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為：__________。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四章勞動報酬第八條乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第九條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或公休日，工資支付不受影響。第十條乙方享受如下福利待遇：__________。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十二條甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。第十三條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第六章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第七章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.勞動合同續(xù)簽申請6.解除勞動合同證明7.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月通知甲方，或未支付違約金。2.甲方未按約定支付乙方工資，未足額支付或遲延支付。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，提供的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和防護用品。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付爭議，應(yīng)查閱工資條和公司規(guī)章制度，確認工資支付是否合規(guī)。如存在問題，可與公司人力資源部門溝通協(xié)商，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.勞動保護問題：如遇到勞動保護設(shè)施不足或勞動防護用品未提供的情況，可向公司管理層提出書面申請，要求提供相應(yīng)的保護措施。如公司拒不改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.社會保險問題：如遇到公司未依法繳納社會保險費的情況，可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。4.福利待遇問題：如遇到公司未提供約定的福利待遇，可與公司人力資源部門溝通協(xié)商，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人