2024版女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

2024版女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（職工方）：名稱：_______女職工委員會(huì)地址：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______二、合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方與乙方就女職工特殊權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)。三、合同價(jià)款本合同為專項(xiàng)集體合同，不涉及價(jià)款支付。四、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。六、履行方式1.甲方應(yīng)依法保障女職工的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，及時(shí)反映女職工的意見(jiàn)和要求。七、主要條款1.女職工勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)合理安排女職工的工作崗位，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。（2）甲方應(yīng)保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)待遇。2.女職工休息休假（1）甲方應(yīng)依法保障女職工的休息休假權(quán)利，不得隨意減少或取消女職工的休息日、法定節(jié)假日。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，給予女職工產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期。3.女職工培訓(xùn)晉升（1）甲方應(yīng)重視女職工的培訓(xùn)與晉升，提供與男職工平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）甲方不得因性別原因限制女職工的培訓(xùn)和晉升。4.女職工福利待遇（1）甲方應(yīng)依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供與男職工同等的福利待遇。（2）甲方應(yīng)關(guān)注女職工的特殊需求，提供必要的關(guān)愛(ài)措施。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定，侵害女職工特殊權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同規(guī)定，損害女職工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2024版女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同草案甲方（用人單位）：________有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________地址：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________乙方（職工方）：________女職工委員會(huì)地址：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為甲方內(nèi)部女職工的代表機(jī)構(gòu)，雙方為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，保障女職工特殊權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同雙方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)依法制定和實(shí)施企業(yè)規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)要求乙方配合甲方做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)依法保障女職工的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)合理安排女職工的工作崗位，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。（3）甲方應(yīng)保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)待遇。（4）甲方應(yīng)依法保障女職工的休息休假權(quán)利，不得隨意減少或取消女職工的休息日、法定節(jié)假日。（5）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，給予女職工產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期。（6）甲方應(yīng)重視女職工的培訓(xùn)與晉升，提供與男職工平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（7）甲方不得因性別原因限制女職工的培訓(xùn)和晉升。（8）甲方應(yīng)依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供與男職工同等的福利待遇。（9）甲方應(yīng)關(guān)注女職工的特殊需求，提供必要的關(guān)愛(ài)措施。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方依法保障女職工的特殊權(quán)益。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本合同約定的義務(wù)。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，及時(shí)反映女職工的意見(jiàn)和要求。（2）乙方應(yīng)教育女職工遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同。第二條合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方與乙方就女職工特殊權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)。第三條合同價(jià)款本合同為專項(xiàng)集體合同，不涉及價(jià)款支付。第四條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。第六條履行方式1.甲方應(yīng)依法保障女職工的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，及時(shí)反映女職工的意見(jiàn)和要求。第七條具體條款一、女職工勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)合理安排女職工的工作崗位，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。2.甲方應(yīng)保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)待遇，具體措施如下：（1）孕期：甲方應(yīng)為女職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，減輕女職工的工作強(qiáng)度，確保女職工身心健康。（2）產(chǎn)期：甲方應(yīng)依法為女職工支付產(chǎn)假工資，保障女職工產(chǎn)假期間合法權(quán)益。（3）哺乳期：甲方應(yīng)提供哺乳時(shí)間和場(chǎng)所，保障女職工哺乳權(quán)益。二、女職工休息休假1.甲方應(yīng)依法保障女職工的休息休假權(quán)利，不得隨意減少或取消女職工的休息日、法定節(jié)假日。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，給予女職工產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期。三、女職工培訓(xùn)晉升1.甲方應(yīng)重視女職工的培訓(xùn)與晉升，提供與男職工平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方不得因性別原因限制女職工的培訓(xùn)和晉升。四、女職工福利待遇1.甲方應(yīng)依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供與男職工同等的福利待遇。2.甲方應(yīng)關(guān)注女職工的特殊需求，提供必要的關(guān)愛(ài)措施，如定期開(kāi)展女職工健康檢查、提供女性用品等。第八條違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）向甲方支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本1.合同雙方基本信息：確保所有信息都是最新和準(zhǔn)確的，包括法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名。增加聯(lián)系方式，以便雙方在必要時(shí)能夠有效溝通。2.合同標(biāo)的：可以更具體地描述合同標(biāo)的，例如：“本合同標(biāo)的為甲方與乙方就女職工特殊權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、培訓(xùn)晉升、福利待遇等?！?.合同期限：明確合同期滿后的續(xù)約程序或條件。4.履行方式：具體化履行方式，例如：“甲方應(yīng)每季度向乙方報(bào)告女職工特殊權(quán)益保護(hù)措施的實(shí)施情況?！?.具體條款：女職工勞動(dòng)保護(hù)：明確禁忌勞動(dòng)的具體類型。增加對(duì)于女職工夜間工作限制的條款。女職工休息休假：明確產(chǎn)假、哺乳假的期限和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。女職工培訓(xùn)晉升：增加對(duì)于女職工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容。女職工福利待遇：明確女性用品的具體范圍和提供方式。6.違約責(zé)任：具體化違約金的數(shù)額或計(jì)算方式。明確賠償損失的范圍和計(jì)算方法。7.爭(zhēng)議解決：明確協(xié)商解決的具體期限。增加對(duì)于調(diào)解、仲裁或訴訟的具體程序和地點(diǎn)。8.其他約定：增加合同的修改和終止條件。明確合同的備案和公布程序。第七條具體條款：一、女職工勞動(dòng)保護(hù)（修改后）2.甲方應(yīng)保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)待遇，具體措施如下：孕期：甲方應(yīng)為女職工提供……（具體措施）。產(chǎn)期：甲方應(yīng)依法為女職工支付產(chǎn)假工資，產(chǎn)假期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假工資支付標(biāo)準(zhǔn)為……（具體標(biāo)準(zhǔn)）。哺乳期：甲方應(yīng)提供……（具體措施）。第八條違約責(zé)任：（修改后