煤礦采掘工勞動(dòng)合同

煤礦采掘工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事煤礦采掘工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力確定。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行每周六天工作制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。4.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機(jī)會(huì)，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方病假工資。5.4乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。6.3甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。第二章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更7.1甲乙雙方同意，可以根據(jù)實(shí)際情況變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本勞動(dòng)合同期滿的；9.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；9.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；9.4乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.5甲方被依法宣告破產(chǎn)的；9.6甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；9.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第五章其他約定第十三條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書面協(xié)議6.變更勞動(dòng)合同書面協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定從事工作，認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告甲方，按照工傷認(rèn)定程序處理，申請工傷認(rèn)定和賠償。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方履行支付工資的義務(wù)，協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同內(nèi)容有爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，無法達(dá)成一致的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.問題：合同期滿需續(xù)簽。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的煤礦采掘工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方