房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家房地產(chǎn)企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不僅限于：1.人才招聘與選拔2.員工培訓(xùn)與發(fā)展3.薪酬福利設(shè)計4.績效管理體系5.勞動關(guān)系管理二、服務(wù)期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用：1.乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.服務(wù)費用支付方式：甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。剩余服務(wù)費用在乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)進(jìn)度支付。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息，包括但不限于公司概況、崗位描述、人員需求等。2.乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。3.甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用，乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。五、保密條款：1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方服務(wù)方案3.薪酬福利方案4.績效考核方案5.培訓(xùn)計劃6.勞動關(guān)系證明文件7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.違約金計算公式9.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供人力資源管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)企業(yè)：指從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.人力資源管理：指對企業(yè)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效考核、勞動關(guān)系管理等活動的總稱。3.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求，制定服務(wù)方案并提供相應(yīng)服務(wù)所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法提供符合要求的服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，并可以與甲方溝通協(xié)商，重新制定服務(wù)方案。2.甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。解決辦法：乙方可以催告甲方支付服務(wù)費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并可以向甲方追討違約金。3.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同，并可以向乙方追討違約金。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以提高企業(yè)競爭力。2.乙方為人力資源管理機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊和經(jīng)驗，可以為甲方提供全面的人力資源管理服務(wù)。3.甲方希望建立科學(xué)合理的薪