社保管理與員工福利成本優(yōu)化策略

社保管理與員工福利成本優(yōu)化策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為優(yōu)化員工福利成本，擬將社會(huì)保險(xiǎn)管理及相關(guān)員工福利服務(wù)委托乙方提供，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理服務(wù)提供商，將依法為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)、費(fèi)用繳納、權(quán)益記錄、待遇支付等工作。1.3乙方提供甲方員工福利成本優(yōu)化策略咨詢，協(xié)助甲方進(jìn)行福利成本控制及規(guī)劃。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1乙方向甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按稅法規(guī)定進(jìn)行抵扣。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按雙方商定的條款簽訂續(xù)簽合同。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、個(gè)人隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（服務(wù)提供商）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（服務(wù)提供商）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（服務(wù)提供商）社會(huì)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.甲方（用人單位）員工名冊(cè)9.甲方（用人單位）社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)政策和規(guī)定10.乙方（服務(wù)提供商）提供的社保管理與員工福利成本優(yōu)化策略報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.服務(wù)提供商：具備相關(guān)資質(zhì)，為用人單位提供社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同籌資建立的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要的制度。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)：用人單位為員工提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利保障，如商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。2.問題：甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化員工福利成本，擬將社會(huì)保險(xiǎn)管理及相關(guān)員工福利服務(wù)委托乙方提供。2.甲方為減輕人力資源管理負(fù)擔(dān)，需乙方