佛山化工行業(yè)勞動合同

佛山化工行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，到崗工作，并遵守甲方的工作時間規(guī)定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動衛(wèi)生要求的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。4.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。第五條休息和休假5.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.2甲方應(yīng)依法保障乙方的帶薪年休假權(quán)益。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意在合同期內(nèi)，所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.工作說明書9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定提供乙方社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動衛(wèi)生要求的勞動條件和環(huán)境。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班工資：員工在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和國家共同承擔(dān)的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料：乙方應(yīng)按照甲方要求及時提供相關(guān)材料，如無法提供應(yīng)說明原因并盡快解決。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有疑問乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)拒絕在危險條件下工作，并向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)依法改進。4.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露事件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，必要時甲方可向法院提起訴訟。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：甲方乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.化