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文檔簡介
廣告公司創(chuàng)意策劃崗位協(xié)議合同編號:__________甲方(廣告公司):乙方(創(chuàng)意策劃崗位員工):鑒于甲方為一家專業(yè)的廣告公司,乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì),擔(dān)任創(chuàng)意策劃崗位,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在協(xié)議到期前____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請,且甲方同意續(xù)約,則雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的創(chuàng)意策劃崗位員工,主要負(fù)責(zé):(1)根據(jù)客戶需求,進(jìn)行創(chuàng)意策劃和方案設(shè)計(jì);(2)參與項(xiàng)目討論,提供專業(yè)意見和建議;(3)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施;(4)完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成,具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方參加甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金,具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品,屬于甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露或擅自使用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同解除或不能履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.薪資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.甲方規(guī)章制度3.乙方職務(wù)作品確認(rèn)書4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.社會保險(xiǎn)和公積金繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán),如未將職務(wù)作品歸甲方所有。3.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致合同解除或不能履行。5.甲方未按約定支付乙方薪資、獎金及社會保險(xiǎn)和公積金。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指廣告公司。2.乙方:指創(chuàng)意策劃崗位員工。3.合同期限:指本協(xié)議的有效期。4.職務(wù)作品:指乙方在合同期內(nèi)為完成甲方工作而創(chuàng)作的的作品。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.薪資計(jì)算方式不明白解決辦法:查看附件1,詳細(xì)閱讀薪資計(jì)算方式。2.工作地點(diǎn)變動解決辦法:雙方協(xié)商一致后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)新的工作地點(diǎn)。3.工作內(nèi)容調(diào)整解決辦法:雙方協(xié)商一致后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)新的工作內(nèi)容。4.提前解除合同解決辦法:乙方提前書面通知甲方,并支付違約金;或雙方協(xié)商一致解除合同。5.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決辦法:協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘創(chuàng)意策劃崗位員工。
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