加工公司宿舍管理守則

加工公司宿舍管理守則合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家加工公司，乙方為甲方宿舍管理者，為確保宿舍管理的有序進(jìn)行，維護(hù)宿舍內(nèi)員工的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本宿舍管理守則，以便雙方共同遵守。一、宿舍的基本情況1.宿舍地址：____________________________2.宿舍樓棟數(shù)量：________________________3.宿舍房間數(shù)量：________________________4.宿舍可容納人數(shù)：______________________二、宿舍管理原則1.甲方應(yīng)對(duì)宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施等方面負(fù)責(zé)，確保宿舍符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，履行宿舍管理職責(zé)。3.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)宿舍的和諧氛圍，關(guān)心宿舍內(nèi)員工的生活和工作。三、宿舍管理職責(zé)1.乙方應(yīng)按甲方要求，對(duì)宿舍進(jìn)行定期清潔、消毒，確保宿舍內(nèi)環(huán)境整潔。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的安全管理，加強(qiáng)防火、防盜、防騙、防傳銷等工作，確保宿舍內(nèi)員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全。3.乙方應(yīng)對(duì)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)，確保設(shè)施正常使用。4.乙方應(yīng)建立健全宿舍管理制度，包括但不限于住宿登記、訪客管理等，并向甲方報(bào)告。四、宿舍內(nèi)員工行為規(guī)范1.宿舍內(nèi)員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信。2.宿舍內(nèi)員工應(yīng)遵守乙方制定的宿舍管理制度，服從乙方的管理。3.宿舍內(nèi)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的公共設(shè)施，不得損壞、私占、借用他人財(cái)物。4.宿舍內(nèi)員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境整潔，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾、亂涂亂畫。5.宿舍內(nèi)員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，禁止使用大功率電器、嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁明火。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本守則履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。六、爭(zhēng)議解決1.本守則的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本守則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可另行簽訂新的守則。3.本守則未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本守則具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.宿舍管理守則2.宿舍管理制度3.宿舍內(nèi)員工行為規(guī)范4.消防安全規(guī)定5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的宿舍。2.乙方未按約定履行宿舍管理職責(zé)，如清潔、消毒、安全管理等。3.宿舍內(nèi)員工違反法律法規(guī)、社會(huì)公德、宿舍管理制度等。4.甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議，或一方違約不履行本守則約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.加工公司：指從事加工生產(chǎn)的企業(yè)。2.宿舍管理者：指負(fù)責(zé)宿舍管理工作的單位或個(gè)人。3.宿舍內(nèi)員工：指在甲方公司工作的員工，居住于乙方管理的宿舍。4.違約行為：指不履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.宿舍設(shè)施損壞：及時(shí)報(bào)告甲方，由甲方負(fù)責(zé)維修或更換。2.宿舍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故：立即報(bào)警，乙方應(yīng)積極配合警方調(diào)查，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.宿舍內(nèi)員工違反行為規(guī)范：乙方應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者可根據(jù)宿舍管理制度進(jìn)行處罰。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.