服裝廠勞動(dòng)合同中的獎(jiǎng)金制度

服裝廠勞動(dòng)合同中的獎(jiǎng)金制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條獎(jiǎng)金制度1.1獎(jiǎng)金總額乙方在甲方工作期間，根據(jù)乙方的績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量以及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況，甲方會(huì)設(shè)立一定的獎(jiǎng)金總額。具體獎(jiǎng)金總額及分配方案由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。1.2獎(jiǎng)金分配1.2.1甲方根據(jù)乙方的月度、季度及年度績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配方案對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。1.2.2乙方的獎(jiǎng)金分配結(jié)果將會(huì)在每季度結(jié)束后的一定期限內(nèi)公布，并由甲方支付給乙方。1.3獎(jiǎng)金的發(fā)放1.3.1甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放日前將獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。1.3.2甲方未按時(shí)、足額支付獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。1.4獎(jiǎng)金的扣除1.4.1乙方在工作中出現(xiàn)過(guò)失，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)從乙方的獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)金額作為賠償。1.4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從乙方的獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)金額作為處罰。1.5獎(jiǎng)金的退還1.5.1如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方退還已發(fā)放的獎(jiǎng)金。1.5.2如乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因未能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部獎(jiǎng)金。第二條獎(jiǎng)金的調(diào)整2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方調(diào)整獎(jiǎng)金制度時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并在可能的情況下與乙方進(jìn)行溝通。2.3乙方對(duì)甲方調(diào)整的獎(jiǎng)金制度有異議的，可以在通知后的一個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后的一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，合同的解除和終止不影響本合同中關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)禁止等條款的繼續(xù)有效。4.2合同解除或終止后，甲方不再支付乙方獎(jiǎng)金。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的獎(jiǎng)金分配方案4.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)，未能獲得獎(jiǎng)金或部分獎(jiǎng)金。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未退還已發(fā)放獎(jiǎng)金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按時(shí)、足額支付獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定調(diào)整獎(jiǎng)金制度，損害乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.獎(jiǎng)金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素，支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)禁止：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位從事相同或類(lèi)似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方調(diào)整的獎(jiǎng)金制度有異議。解決辦法：乙方在通知后的一個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后的一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。2.問(wèn)題：乙方未能達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)，未能獲得獎(jiǎng)金或部分獎(jiǎng)金。解決辦法：按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配方案，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未退還已發(fā)放獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)退還已發(fā)放獎(jiǎng)金，否則甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追討。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)、足額支付獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)要求甲方支付，并通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)。2.乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作。3.雙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，包括獎(jiǎng)金制度。4.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量以及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況，設(shè)立一定的獎(jiǎng)金總