婚后員工違紀(jì)處理協(xié)議書(shū)

婚后員工違紀(jì)處理協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________一、違紀(jì)行為（1）違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）違反職業(yè)道德，損害公司利益；（3）工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（4）其他嚴(yán)重影響公司秩序、損害公司利益的行為。二、處理方式（1）口頭警告：對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，告知其違紀(jì)行為及后果；（2）書(shū)面警告：將乙方違紀(jì)行為記錄在案，并發(fā)出書(shū)面警告；（3）停職：暫停乙方工作，要求其在家反省，期間工資待遇按原合同執(zhí)行；（4）解雇：嚴(yán)重違紀(jì)行為導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.2甲方在處理乙方違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)充分調(diào)查核實(shí)，確保處理公正、合理。三、申訴機(jī)制3.1乙方如對(duì)甲方處理的違紀(jì)行為有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起__個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。3.2乙方如對(duì)甲方答復(fù)仍有異議，可向上級(jí)主管部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、保密條款4.1乙方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原合同中關(guān)于違紀(jì)處理的相關(guān)條款。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.婚后員工違紀(jì)處理協(xié)議書(shū)3.書(shū)面警告記錄4.停職通知書(shū)5.解除勞動(dòng)合同證明6.違約金支付憑證7.申訴申請(qǐng)書(shū)8.仲裁申請(qǐng)書(shū)9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度2.違反職業(yè)道德，損害公司利益3.工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律4.其他嚴(yán)重影響公司秩序、損害公司利益的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違紀(jì)行為：違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。3.申訴機(jī)制：?jiǎn)T工對(duì)處理的違紀(jì)行為有異議時(shí)，向甲方提出申訴的機(jī)制。4.保密條款：要求員工對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密的條款。5.違約金：?jiǎn)T工違反協(xié)議規(guī)定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工對(duì)違紀(jì)處理有異議：通過(guò)申訴機(jī)制解決問(wèn)題，如仍有異議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.員工泄露保密信息：依據(jù)保密條款要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工未按約定履行合同：根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約處理措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工婚后發(fā)生違紀(jì)行為需進(jìn)行處理時(shí)。2.員工對(duì)違紀(jì)處理結(jié)果有異議