員工離職承諾書

員工離職承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并提交書面離職申請。2.乙方因個人原因（如：家庭、健康、教育等）需離職。3.乙方違反《勞動合同》約定，甲方有權(quán)終止勞動合同。4.其他合法合規(guī)的原因。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在提出離職申請后，按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接給同事，確保工作順利進行。3.乙方應(yīng)在離職前歸還甲方提供的辦公用品、制服等物品。4.乙方應(yīng)在離職后按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如：解除社保、公積金等。三、離職待遇1.乙方按國家規(guī)定享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。2.乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等。3.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方不得以任何形式泄露甲方秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方同意在離職后接受甲方對保密協(xié)議履行情況的監(jiān)督。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.社保、公積金解除手續(xù)相關(guān)文件7.工資、加班費、獎金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未將工作交接給同事，導(dǎo)致工作不暢。3.乙方未歸還甲方提供的辦公用品、制服等物品。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在離職后在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲離職。解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，逾期需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方未交接工作。解決辦法：安排同事協(xié)助乙方完成工作交接，確保工作順利進行。3.問題：乙方未歸還物品。解決辦法：提醒乙方歸還物品，必要時可通過法律途徑要求乙方承擔(dān)責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：收集證據(jù)，追究乙方法律責(zé)任。5.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1