聘用合同補(bǔ)充協(xié)議范本2024年

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方繼續(xù)在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。二、薪酬及福利2.1乙方按照原合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方繼續(xù)參加甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。三、合同期限3.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止5.1本補(bǔ)充協(xié)議的解除和終止，應(yīng)依照原合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、其他約定6.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決。6.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：1.原聘用合同2.本補(bǔ)充協(xié)議涉及的相關(guān)法律法規(guī)3.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件一、附件列表：1.原聘用合同

2.本補(bǔ)充協(xié)議涉及的相關(guān)法律法規(guī)

3.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

3.乙方未按照約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。

4.雙方未按照約定協(xié)商續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。

3.違約行為：違反合同約定的一方行為。

4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密責(zé)任。

5.賠償損失：因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.崗位及職責(zé)不清：雙方應(yīng)明確崗位職責(zé)，約定具體的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪酬福利爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照原合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。

3.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守保密規(guī)定。

4.合同期限問(wèn)題：雙方應(yīng)按時(shí)續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的有效性。

5.解除和終止合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)依照原合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理合同解除和終止事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原聘用合同基礎(chǔ)上，就崗位、薪酬、保密等方面達(dá)成一致，需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或完善，以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。

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