2024版幼兒園聘用保育員合同

2024版幼兒園聘用保育員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事保育員工作，具體工作任務(wù)和要求如下：1.負(fù)責(zé)照顧幼兒的日常生活，確保幼兒的人身安全；

2.協(xié)助教師開展教育教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展；

3.維護(hù)教室環(huán)境，保證教學(xué)設(shè)施和玩具的清潔和安全；

4.遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；

5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；

2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳；

4.甲方提供乙方工作餐，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元；

5.甲方提供乙方住宿，住宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每周工作____天，每天工作____小時(shí)；

2.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期；

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。六、保密條款第六條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。違反本保密條款的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日特此說(shuō)明：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告

7.甲方提供的住宿環(huán)境照片

8.工作餐費(fèi)用結(jié)算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供保育服務(wù)的，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定工作時(shí)間提供服務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料的，屬于違約行為。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保育員：負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活，協(xié)助教師開展教育教學(xué)工作的人員。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等收益。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供保育服務(wù)。

解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整工作班次或安排其他人員頂替。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付欠款。3.問(wèn)題：工作場(chǎng)所安全隱患。

解決辦法：立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即整改，確保乙方人身安全。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料。

解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園，需要聘請(qǐng)保育員提供幼兒照顧服務(wù)。

2.乙方具備保育員資質(zhì)，