行政人員合同范本(2024版)

行政人員合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政人員，負(fù)責(zé)處理甲方日常行政事務(wù)及甲方指定的其他工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不愿公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除本合同。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司職位說明書三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，有一定規(guī)模，招聘勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的單位。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作并獲取報(bào)酬的個(gè)人。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.乙方提前解除合同：查看合同解除原因，若屬于乙方違約，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通，要求其停止違約行為，若溝通無果，依法追責(zé)。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘行政人員。

2.甲方為公司規(guī)模擴(kuò)大