保育員職位聘請合同范本

保育員職位聘請合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保育員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的保育員，主要負責：（1）照顧兒童的生活起居；（2）組織兒童進行有益身心的活動；（3）維護兒童的人身安全；（4）遵守甲方的規(guī)章制度；1.2乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的保育服務，確保兒童的身心健康。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與甲方的經(jīng)濟效益掛鉤，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益情況，給予乙方相應的獎金。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應對其在甲方期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方背景調查報告6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.甲方福利政策文件12.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供保育服務的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和方式提供工作成果的，屬于違約行為。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，屬于違約行為。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定支付乙方工資和獎金的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指提供兒童日常生活照顧、組織兒童活動、維護兒童人身安全的專業(yè)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。3.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益而獲得的經(jīng)濟報酬。4.獎金：指根據(jù)勞動者的工作業(yè)績和用人單位經(jīng)濟效益給予的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他經(jīng)濟福利和生活福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供保育服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改進，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權解除合同，并追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資和獎金，如甲方拒絕支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇，如甲方拒絕履行，乙方有權向勞動保障部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園、托兒所、親子中心等兒童服務機構時，需要聘請保育員。2.甲方為家政服務公司時，需要聘請保育員為客戶提供家庭兒童保育服務。3.甲