遲到反省改正上班遲到

遲到反省改正上班遲到合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條遲到反省1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有遲到情況，應(yīng)向甲方如實(shí)匯報(bào)原因。1.2乙方遲到一次，應(yīng)在當(dāng)天工作結(jié)束后向甲方提交書(shū)面反省報(bào)告，說(shuō)明遲到原因及今后改正措施。第二條遲到懲罰2.1乙方每月遲到累計(jì)超過(guò)三次，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告。2.2乙方每月遲到累計(jì)超過(guò)五次，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行記過(guò)處理。2.3乙方每月遲到累計(jì)超過(guò)七次，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同。第三條改正措施3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)加強(qiáng)時(shí)間管理，提前規(guī)劃出行路線，確保按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)。3.3乙方應(yīng)積極參加公司舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，減少遲到現(xiàn)象。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考勤檢查，確保乙方遵守公司的考勤制度。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第五條乙方權(quán)益5.1乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利待遇。5.3乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)資源。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止7.1本合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方轉(zhuǎn)正考核報(bào)告3.遲到反省報(bào)告模板4.甲方考勤制度相關(guān)規(guī)定5.甲方獎(jiǎng)懲制度相關(guān)規(guī)定6.乙方培訓(xùn)和晉升活動(dòng)安排7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗，遲到次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶(hù)資源3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋?zhuān)?.遲到：?jiǎn)T工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位的行為。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作技能和綜合素質(zhì)而組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方經(jīng)常遲到，如何處理？解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解遲到原因，提出改進(jìn)措施，如有必要，可根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行警告或記過(guò)處理。2.乙方泄露公司秘密，如何處理？解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：要求乙方按照合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并根據(jù)實(shí)際情況辦理離職手續(xù)。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)或解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和待遇。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度