全新員工誠信協議書

全新員工誠信協議書合同編號：__________協議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間的相關事項達成如下協議：一、定義與術語1.3誠信：指乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和公司規(guī)章制度，誠實守信，公平公正地履行崗位職責。二、誠信義務2.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法亂紀的行為。2.2乙方應當遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理，不得違反公司規(guī)定。2.3.1虛報冒領、騙取、侵占、挪用公司財物；2.3.2泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.3.3利用職務之便，索取或者接受他人給予的財物；2.3.4利用公司資源進行個人謀利或者損害公司利益的行為；2.3.5故意誤導、欺騙或者損害公司、客戶、合作伙伴的利益；2.3.6其他違背誠信原則的行為。三、違約責任3.1如乙方違反本協議，甲方有權解除與乙方的勞動合同。3.2如乙方違反本協議，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.3如乙方違反本協議，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方另行約定。四、其他4.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。4.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.員工簡歷及工作經歷證明文件3.公司規(guī)章制度4.公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料5.勞動合同6.誠信協議書二、違約行為及認定：1.虛報冒領、騙取、侵占、挪用公司財物：包括但不限于虛構報銷、冒用他人簽名、盜竊公司財物等行為。2.泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息：未經授權向第三方泄露或公開公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.利用職務之便，索取或者接受他人給予的財物：利用職務上的便利，接受他人給予的財物或索取不正當利益。4.利用公司資源進行個人謀利或者損害公司利益的行為：包括但不限于利用公司資源進行個人業(yè)務、損害公司利益的行為。5.故意誤導、欺騙或者損害公司、客戶、合作伙伴的利益：包括但不限于故意提供虛假信息、欺騙行為等。三、法律名詞及解釋：3.誠信：指乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和公司規(guī)章制度，誠實守信，公平公正地履行崗位職責。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.違約金：指乙方違反本協議，甲方有權要求乙方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合簽訂誠信協議書：與員工進行充分溝通，解釋誠信協議書的重要性，確保員工理解并愿意遵守協議內容。2.員工泄露公司秘密：立即啟動應急預案，采取措施保護公司利益，與法律顧問合作追究相關人員責任。3.員工利用職務之便謀取私利：完善內部審計和監(jiān)督機制，加強對員工行為的監(jiān)控和管理，發(fā)現違規(guī)行為及時處理。4.員工不熟悉公司規(guī)章制度：定期組織培訓，使員工充分了解和熟悉公司的規(guī)章制度，提高員工的法規(guī)意識和誠信意識。五、所有應用場景：1.新員工入職時簽訂誠信協議書，以明確員工的誠信義務和違約責任。2.公司在處理員工違反誠信行為時，依據誠信協議書和相關法律