人才搜尋與選拔協(xié)議

人才搜尋與選拔協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于委托方擬招聘（崗位名稱）若干名，受托方具有人才搜尋與選拔的專業(yè)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就人才搜尋與選拔事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的需求，負(fù)責(zé)為其尋找、篩選和推薦符合崗位要求的候選人。1.2受托方應(yīng)確保所推薦候選人的真實性、合法性及其與崗位的匹配度。1.3受托方在搜尋過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重候選人的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如果在服務(wù)期限內(nèi)受托方未能找到符合委托方要求的候選人，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。三、費用及支付方式3.1委托方應(yīng)支付受托方人才搜尋與選拔服務(wù)費，服務(wù)費為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2支付方式：委托方在簽訂協(xié)議后____個工作日內(nèi)向受托方支付服務(wù)費的50%，即人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；候選人成功入職后，委托方再向受托方支付剩余的50%，即人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.3如受托方未能在服務(wù)期限內(nèi)找到符合委托方要求的候選人，委托方無須支付剩余服務(wù)費。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若受托方在服務(wù)期限內(nèi)未能找到符合委托方要求的候選人，視為受托方違約，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為服務(wù)費的20%，即人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件5.候選人簡歷及相關(guān)資料6.候選人背景調(diào)查報告7.候選人面試評價表8.候選人入職通知書9.保密協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未能在約定服務(wù)期限內(nèi)找到符合委托方要求的候選人，視為違約。2.受托方所推薦候選人不真實、不合法或與崗位不匹配，視為違約。3.受托方在搜尋過程中泄露委托方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.委托方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。5.委托方未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才搜尋與選拔服務(wù)費：乙方為甲方提供人才搜尋與選拔服務(wù)所產(chǎn)生的費用。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密期限：雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方找不到符合要求的候選人解決辦法：延長服務(wù)期限，增加搜尋力度，調(diào)整招聘條件。2.候選人入職后不符合崗位要求解決辦法：及時與受托方溝通，協(xié)商解決，必要時解除勞動合同。3.委托方未按約定時間支付服務(wù)費解決辦法：提醒委托方按時支付，協(xié)商支付計劃，如有必要，依法追討欠款。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等解決辦法：及時采取補救措施，追究違約方責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)、上市公司、私營企業(yè)