內(nèi)部培訓(xùn)師甄選辦法

內(nèi)聘講師甄選、任用作業(yè)辦法文件編號(hào)LD/QW-HD-004版修/狀態(tài)A/01、目的：更好地發(fā)揮培訓(xùn)教育訓(xùn)練的功能，達(dá)成企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展所需人才。2、范圍：公司所有員工3、職責(zé)：3.1管理部負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的選拔和培訓(xùn)及考核。3.2各內(nèi)部培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程和開展培訓(xùn)活動(dòng)。3.3培訓(xùn)不只是管理部的事情,而且是所有部門的事情,所有管理者的事情.3.4職責(zé)的劃分：3.4.1總經(jīng)理為總訓(xùn)導(dǎo)師：制定培訓(xùn)策略，審查、批準(zhǔn)培訓(xùn)規(guī)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，參與重大的培訓(xùn)活動(dòng)，親自授課、簽發(fā)培訓(xùn)證書等。3.4.2副總經(jīng)理、管理部經(jīng)理為執(zhí)行訓(xùn)導(dǎo)師：組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門的培訓(xùn)，按培訓(xùn)規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)及對(duì)訓(xùn)導(dǎo)師的培訓(xùn)等。3.4.3各部門經(jīng)理、主管、各分廠廠長(zhǎng)為訓(xùn)導(dǎo)師：組織和督導(dǎo)本部門的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)，對(duì)下屬主管實(shí)施管理培訓(xùn)等。4、定義：內(nèi)聘訓(xùn)導(dǎo)師都由各部門主管（含）以上人員，從而體現(xiàn)了“管理者首先應(yīng)當(dāng)是訓(xùn)練者”，即而通過(guò)管理部培訓(xùn)考核合格，能在公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)中擔(dān)任相應(yīng)課程之授課任務(wù)者。另外符合以下條件者均可申請(qǐng)報(bào)名成為公司內(nèi)部訓(xùn)導(dǎo)師：a.在公司服務(wù)1年或從事同等工作2年以上，表現(xiàn)優(yōu)異者。b.高中（含）以上學(xué)歷，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，對(duì)本職工作有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)者。c.經(jīng)理級(jí)干部推薦者。5、程序：5.1聘請(qǐng)程序5.1.1管理部對(duì)各部門主管（含）以上人員負(fù)責(zé)考核，根據(jù)各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)、技能進(jìn)行試講。5.1.2報(bào)名申請(qǐng)者由管理部發(fā)放報(bào)名表，選擇課題進(jìn)行試講。5.1.3對(duì)正式聘請(qǐng)、任用的講師發(fā)放內(nèi)聘講師證，并公告。5.1.4每一年聘請(qǐng)一次。5.2講師權(quán)益5.2.1甄選合格的講師參加管理部舉辦的教學(xué)技巧、教案設(shè)計(jì)等課程訓(xùn)練或安排外訓(xùn)。5.2.2對(duì)于職能專業(yè)的訓(xùn)練，如需外訓(xùn)，則由管理部編列預(yù)算，申請(qǐng)參加外部機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。5.2.3內(nèi)聘講師是企業(yè)現(xiàn)有專精的干職員工，對(duì)取得內(nèi)部講師資格的人員，其調(diào)薪、升遷均為優(yōu)先考慮。5.2.4內(nèi)聘講師與管理部專職講師同樣具有權(quán)威性。5.2.5內(nèi)聘講師可享有授課鐘點(diǎn)費(fèi)，具體分為經(jīng)營(yíng)管理類每小時(shí)40元，組織管理類每小時(shí)30元，介紹及其它類每小時(shí)20元。部門內(nèi)開展的職能訓(xùn)練及崗位操作訓(xùn)練不享受授課鐘點(diǎn)費(fèi)。5.2.6內(nèi)聘講師正常工作時(shí)間之外的授課（算正常出勤），仍可領(lǐng)取相應(yīng)的授課鐘點(diǎn)費(fèi)。5.2.7管理部之專任講師，不享受鐘點(diǎn)費(fèi)。5.3講師義務(wù)5.3.1內(nèi)聘講師需制作課程教案，并須將教案復(fù)制一份交管理部建檔。5.3.2內(nèi)聘講師須不斷充實(shí)教案內(nèi)容，凡更新教案皆須將變動(dòng)之處送管理部歸檔。5.3.3內(nèi)聘講師需參與年度教育課程規(guī)劃。5.3.4內(nèi)聘講師須接受管理部之意見，變動(dòng)課程教案，以配合公司整體教育訓(xùn)練規(guī)劃。5.4考核5.4.1內(nèi)部講師授課后，須進(jìn)行授課評(píng)價(jià)，作為改善及評(píng)鑒。5.4.2對(duì)于評(píng)價(jià)低而長(zhǎng)期無(wú)法改善之內(nèi)部