設(shè)計(jì)行業(yè)勞動合同修改

設(shè)計(jì)行業(yè)勞動合同修改合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的設(shè)計(jì)公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的設(shè)計(jì)人員，應(yīng)履行如下工作職責(zé)：（1）根據(jù)甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)；（2）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和修改；（3）協(xié)助甲方完成其他與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作地點(diǎn)與時間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方的上班時間為每周一至周五，每日9:0018:00，午休1小時。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方在甲方出差期間，按照甲方規(guī)定的出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除與終止6.1雙方同意，合同期滿后，本合同自行終止。6.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。6.3甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳費(fèi)證明7.甲方銀行賬戶信息8.設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求說明書9.設(shè)計(jì)項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作地點(diǎn)提供勞動。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或出差補(bǔ)貼。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供帶薪年假、病假等福利待遇。7.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.甲方提前解除合同未提前一個月通知乙方。9.乙方違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計(jì)人員：從事設(shè)計(jì)工作，具有一定設(shè)計(jì)能力和專業(yè)技能的勞動者。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，了解設(shè)計(jì)需求，及時調(diào)整設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)變動：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作地點(diǎn)。3.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定時間準(zhǔn)時支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門溝通。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方人事部門咨詢。5.福利待遇問題：乙方如有請假需求，應(yīng)向甲方人事部門申請，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。6.職業(yè)發(fā)展問題：乙方如有職業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)向甲方人事部門提出申請，甲方提供相應(yīng)培訓(xùn)和機(jī)會。7.提前解除合同：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場