油漆店保安員工作協(xié)議

油漆店保安員工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的油漆店，需要確保店內(nèi)安全，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任保安員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方油漆店的保安員，負(fù)責(zé)店內(nèi)安保工作，維護(hù)店內(nèi)秩序，確保店內(nèi)財(cái)產(chǎn)和顧客安全。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：08:0012:00下午：14:0018:002.2乙方需按照甲方要求參加值班，如有需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算，甲方按時(shí)支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件9.甲方保安員工作職責(zé)說明10.甲方保安員管理制度11.乙方勞動(dòng)合同12.乙方保密協(xié)議13.乙方培訓(xùn)記錄14.乙方考核記錄15.甲方支付給乙方的所有費(fèi)用的憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定續(xù)約的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照公司制度進(jìn)行處理；若非乙方原因，則協(xié)助解決困難，確保乙方正常到崗。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍不符合要求，則按照公司制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資、加班費(fèi)等按時(shí)支付。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等：及時(shí)與人力資源部門溝通，確保培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的提供。5.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.油漆店需要確保店內(nèi)安全，聘請(qǐng)保安員維護(hù)店內(nèi)秩序。2.甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.乙方作為保安員，按照甲方要求提供安保服務(wù)。4.甲方按約